やりたい仕事がない若者に派遣社員をおすすめする理由とその後のキャリアについて
就活しようにもやりたい仕事がない。
とりあえず正社員やってみたけどやりたい仕事じゃないからモチベーションが上がらない。
そんな悩みはありませんか？
そんなあなたに提案があります。
それは派遣社員としていろんな仕事をしてみることです。
この記事ではやりたい仕事がない若者向けに派遣社員という働き方をおすすめする理由を紹介します。
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やりたいことがない人が派遣社員として働くべき理由
やりたいことがない若者が派遣社員として働くべき理由を紹介します。
1. 実は派遣は給与が高い
1つ目の理由が給与の高さです。
派遣社員って実は正社員より給与が高い場合も多いんです。
特に新卒の場合はかなりの確率で派遣社員の方が高くなります。
なぜかというと派遣社員は短期契約のため、ボーナスが出ません。
また交通費も出ないところがほとんどです。
その分がすべて基本給に含まれてるため、派遣社員は20代でも月給が手取り25万以上になることが多いです。
新卒の正社員だと月収は20万程度の場合が多いので派遣社員の方が給与が多くもらえます。
派遣＝給与が低いというイメージがある人が多いと思いますが、実は結構高いのです。
2. 派遣ならいろんなキャリアを積める
20代の若者が派遣社員として働く大きなメリットとして、若いうちからいろいろなキャリアを積めることがあります。
なぜなら、派遣の仕事は短期。
短くて1ヶ月、長くても契約期間は1年以内。
なのでいろんな職を転々として働くことが可能です。
正社員1本だと、どうしてもその仕事だけに固執してしまい、その仕事だけのキャリアだけに留まってしまうと思います。
ですが、派遣社員でなりたい自分を想像し、いろいろな仕事にチャレンジしたりいろいろな仕事を経験することで、さまざまなキャリアを積むことができます。
キャリアは経験となり、自分自身の財産になります。
経験がない人と経験がある人では、同じことを話していても重みが全く違います。
20代という早い段階からさまざまな経験を積み、自分自身の財産を増やすことができればその後年を重ねた時に自分自身に有利に働くと思います。
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3. 自分可能性を広げることができる
次に、派遣社員として働くことで、自分自身の可能性を広げることができると思います。
派遣社員は、正社員に比べてはるかに仕事に就きやすいです。
正社員の仕事を探してる人は仕事になかなか就くことができずに、悶々とした日々をやり過ごしている方も多いと思います。
そんな中でも、派遣社員として働くことで仕事に就きやすく、働く意欲がある場合その意欲をすぐに発揮することがでます。
私自身、正社員として就職活動を行いましたが、なかなか現実は難しいものでした。
そんな中で、派遣社員として就職活動切り替えたところ、すぐに就職することができました。
正社員よりはボーナスもないので、待遇などは違いますが気持ちの面では「正社員のようにしっかり働こう！」と思い職務を行っていました。
派遣社員としてすぐ働くことができたおかげで、悶々とした日々から脱却することができ、仕事面や人間関係などいろいろな面で学ぶことができました。
また、いろいろな派遣での仕事を経験することで、「私にはこんな仕事が合うんだな〜。」といったことや、「こんなことが苦手なんだな〜。」といった客観的に自分自身を見ることができるようになりました。
特に仕事面では、効率よく仕事を行うアイデアを常に探しながら仕事をしたりすることが割と好きな自分に気がついたところが、今後につながるのではないかと思っています。
仕事を行う際に、効率よく仕事を行うことはとても大切です。
そんなアイデアを考えることがとても好きで、どうやればもっと仕事がスムーズにできるのか考えながら実際に実践してみて、それを活かして仕事を進めていく喜びと楽しさを派遣社員の仕事で学んだ気がします。
苦手な面に関しては、派遣社員として流れ作業を経験したことがありました。
その時に、初めは自分自身の手元しか考えておらず、自分のペースしか考えないような仕事の仕方を行っていました。
ですが、流れ作業の仕事では、流れ沿った協調性がとても大切になります。
周りのペースを見ながら、自分自身の仕事もそれに合わせる必要があります。
自分はどちらかと言うと、せっかちな方だったので、周りのことよりも自分が焦ってしまう方が先に立ってしまいました。
ですが、そうなることで流れ作業がうまく回りません。
周りのペースに合わせながらも、せっかちになりそうな自分をうまくコントロールすることや焦ってイライラしないこと。
そんな苦手なことも派遣社員としていろいろな仕事を経験させて頂いたからこそ、気付くことができた面だと思います。
なかなか正社員で固定された仕事をしていると、考え方も固定されてしまいがちなのでなかなかそういったことを思ったりすることも少ないと思います。
20代のうちから、このようないろいろ経験をしていろいろな気付きがあるのは、派遣社員だからこそのメリットだと思います。
4. 自由時間を活かしていろんなことにチャレンジできる
派遣社員にはもう1つ大きなメリットがあります。
それは自由時間がたっぷりあることです。
派遣社員は基本残業がありません。
休日出勤もありません。
派遣社員は残業ないは本当！派遣の5割は残業ゼロ、8割はほぼなし！
だから正社員と比べて自由時間が圧倒的に多いんです。
この時間をどう使うかはその人次第ですが、やりたいことがないならいろんなことをやってみるといいと思います。
趣味を探すもよし、恋活するもよし、英語を勉強するもよし、資格を取るもよし、副業で稼ぐ方法を見つけるのもよし。
派遣社員はアフターファイブを自由に使えることで、正社員だったら絶対できないことができます。
私はこれが派遣社員になる最大のメリットと言ってもいいくらいだと思います。
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派遣社員にはデメリットもある
次に、派遣社員として働くデメリットについても紹介します。
1. 仕事が安定しないこと
派遣社員は仕事に就きやすい面がありますが、どうしても会社の業績によって左右される部分も大きいと思います。
派遣社員として安定してこれから仕事をしていきたいと自分自身は思っていたとしても、会社側が「業績が大変だから派遣さん来月から派遣さんはもう…。」なんてことが多々あると思います。
私自身、実際に働いていて「安定的にこれからも仕事をしていきたいな〜。」と思った企業がありました。
あわよくば、このまま仕事をして認められて派遣社員から正社員になりたいとも思っていました。
ですが、会社の都合や業務の縮小、業績の悪化から派遣切りにあい、このままがんばって働きたいと思っていた気持ちとは逆に退社せざるを得ませんでした。
本当にショックな気持ちになりました。
派遣社員は、仕事がしやすい分、その分切られる可能性も大きくなってしまいます。
正社員だと、派遣社員に比べて切られることも少ないのが現状です。
2. 交通費とボーナスが出ない
次に、派遣社員は交通費とボーナスが出ないことがほとんどです。
パートやアルバイト、または正社員で働いた場合、ある程度交通費が支給されるところが多くあります。
ですが、派遣社員で働いていると交通費に支給がなく、自分自身の負担になってしまいます。
派遣先の仕事場に遠くから通う程、交通費が多くかかってしまいその分使えるお給料が減ってしまいます。
とはいえ、メリットのところにも書きましたが、実は若者の場合、正社員よりも派遣社員の方が給与が高くなる事も多いのです。
交通費とボーナスが出ないこと以上に基本給が高いのが派遣の給与のメリットです。
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その後のキャリアについて
私自身の思う、今後のキャリアについてですが、20代のうちは派遣社員としていろいろな仕事を経験してキャリアや経験を積みます。
そしていろいろな自分を発見し、いろいろな自分の一面を客観的に見ます。
自分自身の良い面を見て伸ばすように努力し、ダメな面もしっかり認識し、今後どうしていけばより良い仕事ができるのか客観的に考えます。
その中で、資格を取得するものよいでしょう。
その上で、30代になったらそういったさまざまな経験を活かし、「これだ！」と思える自分自身の心が喜ぶような正社員の仕事に就きます。
20代では、派遣社員として自分自身をスキルアップさせ、そして30代ではその経験をさらにグレードアップさせるためにも正社員として安定的に職務に就きます。
そうすることで、今後さらなるキャリアアップが見込めるのではないかと思います。
20代から正社員を目指すという考えもあるかと思いますが、派遣社員では本当にいろいろな経験やいろいろな人と触れ合うことができます。
そういった経験は、派遣社員でしか経験できないものだと思います。
派遣社員で経験できるメリットを自分自身でしっかり吸収し、さらに正社員で経験できるメリットを吸収できれば社会人として最強のキャリアを積めるのではないでしょうか。
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