パワハラで精神的に疲れた人が働きながら休む方法
会社にパワハラ上司がいると仕事の時間は地獄になります。
毎日毎日人間扱いされ、罵詈雑言を受けると、人は病んでいきます。
精神的に追い込まれてうつ病になる人も多いです。
うつ病と診断してもらって休職や退職するのも一つの手ですが、それでは経済的に困る人もいると思います。
そういう人はどうすればいいのでしょうか。
私は働きながら休むことを提案します。
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ストレスゼロの仕事で働きながら休める派遣社員のメリット
精神的に楽な仕事と言うと、楽なバイトとか、警備員とかを想像する人が多いと思います。
でも私が提案するのは普通のオフィスで働く派遣社員に転職することです。
なぜなら派遣社員はストレスがほとんどなく、楽に働けるからです。
派遣社員なんてやったことない人からしたら想像がつかないと思いますが、派遣社員はマジで楽です。
残業がないので仕事自体も楽ですが、人間関係のストレスが一切ないんです。
理由は派遣と言う働き方によるものなんですが、派遣社員はよその企業に派遣されて働きます。
だからその企業の正社員にとってあなたはよそ者です。
人間関係が深入りすることはありません。
また、派遣社員が多い職場では派遣社員同士で働くので、正社員と接触することもありません。
なので上司に怒られる、という状況がほとんどないのです。
特にでデータ入力などの仕事はただひたすらパソコンに向かって作業するだけ。
人と話す必要もありません。
また派遣社員には3年ルールがあり、基本的に同じ派遣先で3年以上働けないため、長く働く人が少ない分派遣社員同士の人間関係もドライです。
周りに気を遣うことなく仕事に集中できます。
仕事中も自己判断で休憩を取っていいので、自分のペースで働けます。
仕事ができる人は速攻で仕事を終わらせて余った時間ネットサーフィンするなんてこともできちゃいます。
なので派遣社員の仕事は正社員と比べてめちゃめちゃ楽です。
にもかかわらず、派遣社員は意外と高収入です。
事務とかデータ入力とか誰でも出来る仕事でも東京では時給1500円前後もらえます。
時給1500円だと月収24万です。
正社員と対して変わらないと思います。
SEなどのIT系専門職や看護師などはさらに時給が高く、時給2000円〜3000円、月収40万以上行きます。
派遣社員は残業がなくて仕事が楽で、人間関係のストレスもないのにこれだけの収入がもらえるんです。
精神的に疲れた人が働きながら休むにはぴったりだと思います。
しかし派遣社員になるにはまず今の仕事を辞めなければなりません。
今の会社を辞めて派遣社員に転職する手順を解説しますね。
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精神的に疲れた人が働きながら休むまでの手順
1. パワハラ上司がいる会社を辞める
まずはパワハラ上司がいる会社をできるだけ早く辞めてください。
辞めさせてもらえない場合はいろいろ手段はあります。
1-1. うつ病の診断書を出す
なかなか辞めさせてくれない会社を辞める上で、うつ病の診断書はかなり使えます。
会社にとってうつ病の人を無理矢理働かせて自殺でもされてあとで遺族から慰謝料を請求されたら困るからです。
うつ病の診断書は精神科に行ってある程度うつ病の症状があればもらえます。
精神的に追い詰められてることを伝えて診断書が必要だと言えばたいていもらえます。
診断書がもらえたら診断書と退職届を同時に渡せばたいていは辞めれます。
1-2. バックレる
社会人がバックレるのは常識がないと思われてますが、それは辞めさせてくれない会社が悪いです。
辞めたいと主張している社員を辞めさせないのは違法ですから。
あっちが法律破ってるならこちらも強硬手段を取る正当な言い訳になります。
どう頑張っても辞めれない会社を辞める方法はバックレしかないので、勇気を出してバックレちゃいましょう。
1-3. 退職代行サービスを利用する
実は最近はバックレたいほど会社を辞めたい人のために、退職代行というサービスがあります。
退職代行サービスを利用すれば必ず辞めれます。
そして離職票などももらえるし、最後の月の給与もちゃんともらえます。
会社によってはバックレた人の給与を払わなかったり、離職票を出してくれなかったりするのでバックレると困ることになります。
それが嫌な人は退職代行サービスを使うといいでしょう。
相場は5万前後です。
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2. 派遣会社に登録して派遣社員に転職する
パワハラ上司のいる会社を無事辞めれたら派遣社員に転職します。
辞めることが決まった時点ですぐに派遣会社に登録してしまいましょう。
派遣会社に登録してから仕事が決まるまでは大体1ヶ月〜3ヶ月かかります。
その間無収入になるので会社を辞める前に派遣会社に登録してあらかじめ仕事を探しておくのもありです。
派遣会社に登録してから仕事が見つかるまでの流れはこんな感じです。
2-1. 派遣会社に登録する（ウェブから登録可）
まず派遣会社に登録します。
ほとんどの大手派遣会社はウェブから登録できます。
2-2. 派遣会社の面接を受ける
派遣会社に登録したら派遣会社の説明会に参加 or 面談を受けることになります。
そこで希望の職種や勤務時間、勤務地の範囲などを伝えます。
そしてスキルチェックを受けます。（タイピングや簡単な計算など）
基本的には来るもの拒まずで全員登録できますが、派遣会社によってはこの面接で落とされることもあります。
派遣登録会の面接で落ちることはある？実際落ちたので理由を７つ考えてみた。
また派遣会社によってはこのプロセスの代わりに電話面接を受けるだけでいい場合もあります。
アデコはこのパターンなので楽です。
2-3. 派遣会社から仕事の紹介がくるのを待つ
あとは派遣会社から仕事の紹介が来るのを待つだけです。
自分から派遣会社のホームページなどで仕事を探して応募することもできますが、自分から応募してもその仕事は実は架空の求人だったりすることも多く、あまり期待できません。
それよりも派遣会社の営業担当の人から仕事の紹介が電話やメールでくるのでそこから探す方が確実です。
先ほどの面接で伝えたあなたの希望に合った仕事を勝手に探してくれるので普通に正社員の就活をするより格段に楽です。
2-4. やりたい仕事があったら応募する
派遣会社からめぼしい仕事の紹介がきたら応募します。
応募すると派遣会社の営業担当さんが面接の日取りを決めてくれます。
ちなみにパソコン使う使わないに限らず、作業系の仕事が精神的に楽な傾向にあるのでおすすめです。
2-5. 派遣先企業と顔合わせ（面接）
いよいよ派遣先企業と顔合わせです。
実は企業が派遣社員を面接する行為は禁止されています。
だから面接ではなく、顔合わせや職場見学と言われているんですが、実際にやってることは面接に近いです。
ただ普通の面接と違って派遣会社の営業担当の方が一緒に受けてくれるため、2：1の面接となり気持ち的にかなり楽です。
合格率も正社員の面接と違ってほとんど受かる面接です。（そもそも面接で派遣社員を選別する行為は禁止されてるので）
2-6. 就業開始
顔合わせが終わればいよいよ派遣社員として勤務開始です。
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3. 職場を見極める
派遣社員として勤務開始したらとりあえずは仕事に慣れましょう。
そしてその仕事を続けるかどうか見極めてください。
派遣社員の仕事は基本楽な仕事が多いですが、全部が全部楽な仕事をは限りません。
外れの職場に当たることもあります。
もし外れの職場に当たってしまった場合はできるだけ早く辞めて次の仕事を探します。
派遣社員は初回はたいてい1ヶ月契約なので契約を更新しなければ1ヶ月我慢するだけで辞めれます。
辞めたいと思ったらすぐ辞めれるのは派遣社員のメリットなのでこのメリットを大いに享受しましょう。
1ヶ月で辞めた場合は派遣会社に次の仕事を紹介してくれるよう頼みましょう。
ただし、1ヶ月で辞めると派遣会社に次の仕事を紹介してもらいにくくなる場合もあるので別の派遣会社にも登録して探すことをおすすめします。
また1ヶ月も我慢できない場合は、あまりよくないことではありますがバックレてしまって別の派遣会社に登録して違う仕事を探す、というのも手です。
そうやってストレスなく働ける職場を見つけたらそこで長く働きながら休みましょう。
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まとめ
派遣社員という働き方は世間ではかなり低く見れらてると思います。
でも実は給与はいいし、仕事は楽だし、残業ないし、ストレスないしでめちゃめちゃ魅力的な働き方なんです。
特にパワハラ上司のいる会社で正社員として働いてる人が派遣社員に転職したらまさに地獄から天国に行く気分を味わえると思います。
派遣社員という働き方は多少デメリットもありますけど、実際に働いた私にはメリットだらけでした。
派遣社員はデメリットが多いって聞くけど実はメリットばかりだよって話
仕事辞めたいけど給与がなくなると困る。
そういう人にぜひ派遣社員という働き方を試してみてほしいと思います。
楽な派遣の仕事を見つけたい人へ。オススメの派遣会社はこちら
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