私は、派遣社員として、これまで約2年、一般事務として働いています。

私が派遣社員として働くようになったきっかけは、ふと手に取った求人誌に載っていた募集を見て、派遣会社に登録したのきっかけでした。

30歳ちょうどとなり、これから就職活動をしなければいけないという精神的なストレスを考えると、とりあえずやりたいことが煮詰まるまでは派遣社員でやっていくのも悪くはないのではないかと思い、飛び込みました。

私がこれまで2年間、派遣社員としてやってきた経験を通じて感じた派遣社員として働くことのメリットとデメリットをご紹介します。

30代女性が派遣社員として働くメリットについてですが、30代でもいろいろな職種を経験することができるというメリットがあると思います。

年齢も30代に入ると、なかなか新しいことにチャレンジしにくくなるものです。

チャレンジしようとしても、回りの目が気になってしまったり自分自身で戸惑ってしまうことが多くなってしまいます。

ですが、派遣社員として働くことで、派遣社員ではいろいろな仕事を自分自身でしっかりと選ぶことができます。

例えば、興味のある派遣社員の仕事を短期間行ってみてチャレンジしてみたり、長期間に渡って自分に合う職種なのかどうか仕事に就くことができます。

正社員になると、なかなかこういった経験をすることができませんが、派遣社員だからこそチャレンジの幅が広がります。

30代になると、新たな経験を積むのが難しくなってしまいます。

正社員で働く場合、企業もすぐに即戦力になる20代の女性を選びがちですが、派遣社員なら今まで経験したことのない新たな仕事の経験を積みやすいです。

私自身、30代の時に初めて事務職に派遣社員としてチャレンジしました。

その当時は、パソコンの「パ」の字も分からないようなド素人でした。

正社員で30代ならおそらく、「ある程度経験のある方で！」となると思いますが、派遣社員だからこそ未経験でも一般事務職にチャレンジすることができたと思います。

また、私の入った職場環境がものすごく良く、先輩もとても丁寧に指導してくださり、パソコン初心者でも電源の入れ方から電源の落とし方まで丁寧に指導してくださいました。

操作方法も全くと言っていいほど分からなかったのですが、一から十まで本当に丁寧に分かりやすく指導して頂きました。

本当にこの経験があったからこそ、今の私があるといっても過言ではありません！

派遣社員として新たな一般事務という職種にチャレンジし、自分になかった新たなスキルを習得することができたのは本当に大きかったです。

パソコンについてそれほど詳しい方ではありませんが、一般事務職をきちんとこなせるまでにスキルアップできたのでその先輩や派遣社員として働けたことに今でも感謝しています。

また、私のように全くの未経験者でも、しっかりと指導してくださりイヤな顔ひとつせず雇ってくださったことが何よりありがたいな〜と思っています。

普通に就職して働いていると、このような経験ってなかなかできないと思います。

正社員として働いていて、「パソコンを習得したい！」となった時に「自分自身でどうぞ！」となる部分も大きいと思います。

パソコン教室にわざわざ通い、自分自身で必死に習得しなければいけません。

このようなことを派遣社員の一般事務職の業務で習得することができて、自分自身にとってはとてもメリットばかりでした！

派遣の事務は未経験だと難しいのか？ 受かりやすい仕事選びのコツ！

また会社の飲み会などに参加しなくても良いこともメリットです。

正社員だと暗黙の了解で強制参加のような部分がありますが、派遣社員は業務外の時間なので飲み会を断っても大丈夫です。

習い事をしたり、ショッピングをしたり、仕事終わりの時間を自分のために好きに使うことが出来るのが良いところです。

有給申請も比較的取りやすく、正社員の方たちが有給を消化しきれず期限を切らしてしまっている中、派遣社員の私は好きな時に有給をとって旅行などを楽しんでいました。

もしそれで派遣先から何か言われても、派遣会社に相談すればきちんと対応してくれます。

業務量や業務の内容などで気になる点があっても、派遣会社に相談すれば営業の方が派遣先としっかり話し合って改善することが多いです。

このように、派遣社員は派遣会社に守られていますので、なにかトラブルがあっても自分で対処せずにまずは派遣元に相談することができるのも大きなメリットだと思います。

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次に、30代女性が派遣社員として働くデメリットについてです。

30代になると、どうしても20代の頃とは違い、回りの目が変わってきます。

女性でも「30代になって定職にも就かないで…。」と思われる部分が大きいと思います。

派遣社員は、どうしても契約があり、お互いの合意があって初めて更新して業務を続けることができます。

会社の都合で「更新しません！」となった場合、いくら自分自身が「その仕事を続けたい！」と思っていても続けることができません。

更新されない場合、また新たに派遣社員として仕事を探さなければいけないというデメリットがあります。

また、30代独身女性で派遣社員として派遣先の会社から「結婚してすぐに辞めるんだろう…。」と思われることも多いと思います。

女性が就職する場合、「結婚」や「妊娠」といったターニングポイントがどうしてもついて回ります。

共働きの夫婦が多い中で、未だに結婚＝退社する！と思われることが多いです。

正社員なら育児休暇の制度などがしっかりしているため、結婚して子供が産まれたとしても仕事面で保障があります。

ですが、派遣社員では結婚して子供が産まれた場合、そういった保障が何もないため必然的に退社せざるを得ません。

子供を育てたり産む不安がある上に、さらに経済的な不安が襲ってきます。

独身だというだけで、「結婚するのでは？結婚したらすぐに辞めるのでは？」と懸念されたり…。

30代女性で独身で派遣社員で働いていると、どうしても女性ならではのそういったしがらみと言いますか、付きまとってなかなか離れません。

こういった部分も、派遣社員として働くデメリットだと思います。

今後のキャリアについてですが、私が思うのは自分自身がどのような仕事をしたいかにもよると思います。

例えば、20代のうちにやり残したことがあって、そのことが頭から離れない…。

30代になった今でも「もう一度できたらな〜。」と時々思うことがある…。

そんな悶々とした毎日を過ごして満たされない毎日を過ごすよりも、やり残したことをやる選択を30代だからこそ派遣社員でできるのではないかと思います。

やらないで後悔するよりも、やって後悔した方が絶対にいいと思いますし…。

30代になると、いろいろな現実が見えてきてなかなか「チャレンジしよう！」と思うことが少なくなります。

新たなチャレンジよりも、安定を求める生活を送った方が良いのだと自分に言い聞かせたりもします。

ですが、それで後悔しては自分自身の心がスッキリしません。

今までチャレンジできなかった仕事に、正社員だとどうしても「ある程度の経験！」が求められます。

正社員で「未経験でもOK！」だったとしても、資格が必要だったりもします。

でも30代である程度の経験を積もうとすると、なかなか大変なものです。

積む経験によっては、お金を払ってその経験を習得しなければいけないものなんかもあります。

また、資格を取得しようと思っても、年齢的に厳しい部分もあったりします。

しかし30代女性で派遣社員として働くことで、未経験でも思いっきりキャリアを積むことができます。

キャリアを積むことで、自分自身の財産になり、その後なりたい自分に近づくこともできます。

派遣社員というのは、どうしても未だに「使い捨て」のようなイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、派遣社員だからこそできる経験があります。

これは、正社員では経験できないようなことです。

派遣先のいろいろな方との人間関係を学ぶことができたり、いろいろな仕事を通して自分に合う仕事や苦手分野お洗い出すこともできます。

また、20代でやり残した心残りなことを30代だからこそもう一度後悔しないように思いっきりやり切ることもできます。

今後のキャリアを積むためには、一番は「経験」が一番自分の武器になると思います。

経験がある人とない人の両方から同じことを言われたとしたら、経験のある人の方が言葉の重みがあります。

納得してしまう部分も大きいと思います。

そんな重みを、派遣社員だからこそ自分自身に身に付けることができ、それが次第に自信につながっていきます。

自信がなくて、消極的な毎日を過ごすよりも、自信を持って堂々とした毎日を過ごした方が絶対により良い毎日を送れると思います。

そういった素敵な日々を送るためにも、30代の女性で独身でも今後の自分自身のキャリアを派遣社員で積むことは大切だと考えます。

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