第3セクター施設スタッフってどんな仕事? 時給や月収、仕事内容や口コミを紹介!

第3セクター施設スタッフってどんな仕事? 時給や月収、仕事内容や口コミを紹介!

第3セクター施設スタッフってどんな仕事? 時給や月収、仕事内容や口コミを紹介!

派遣社員の仕事の1つに第3セクター施設スタッフという仕事があります。

 

第3セクター施設スタッフというとイメージが沸きづらいですよね。

 

実際どんな仕事で、時給や月収がどれくらいなのか、仕事の良いところ、嫌なところを20代のときに働いてたgさんに聞いてみました。

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第3セクター施設スタッフの時給や月収、休みや勤務時間は?

時給はいくら?

時給900円+交通費実費支給

 

月収はいくら?

おおよそ14万円

 

勤務時間はどれくらい?

9:30-18:00 休憩1h

 

休みはどれくらいある?

平日2日休み

 

残業はある?

月に数時間程度

 

交通費は出る?

交通費は全額支給でした

 

ボーナスは出る?

賞与はありませんでした

 

第3セクター施設スタッフに必要なスキル

特に必要はありませんでした

 

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第3セクター施設スタッフの男女比や年齢層は?

年齢層は?

20〜30代が多い

 

40代や50代でも働ける?

YES

 

男女比は?

2-8で女性多め

服装や髪色、ピアスやネイルは可能?

服装はどんな感じ?

支給された制服を着用

 

髪色・髪型、ピアスやネイルは可能?

ある程度は認められていましたが、男性の髪染め、ピアスは男女ともNGでした

 

面接のときの服装は?

スーツで面接に臨みました

第3セクター施設スタッフの具体的な仕事内容は?

自治体の緊急雇用対策で第三セクターで運営されている家族向けの遊戯施設でスタッフをしていました。

 

主な業務は、各遊技ゾーンでの接客対応、安全管理。設備メンテナンス窓です。

 

業務の流れとしては、朝の9時半から朝礼。

 

10分程度で各セクションに別れてのミーティングが終わった後は

 

  • 遊具の清掃
  • 故障や破損の有無の確認
  • 簡単な場内清掃

 

などがありました。

 

 

10時に施設がオープンして顧客対応が始まります。

 

自分がいた部署ではコーナーの入場時間決まっていたので、並んでいるお客様を誘導した後、場内に関してのルール説明や安全に関するお願いなどをアナウンスしました。

 

これが終わると自由に遊んでもらうような感じになります。

 

 

各遊具に安全管理員として配置され、遊んでいるお客様を見守る形になります。

 

このローテーションで一日が終了。

 

 

施設閉館後は遊具の清掃、故障や破損の有無を再度確認して各部門の閉鎖業務が終われば全体終礼で解散になります。

 

休憩時間はお昼休みは45分。

 

午後の休憩が15分という形でした。

 

 

お昼休みは全員で一斉に取るわけないかないので、確認が交代で取る形になっていました。

 

駅前の大きなビルに入っていた施設なので、昼食は主にビル内のフードコートやレストランで食べていました。

 

 

喫煙所が少なかったため、タバコはお客様と一緒の喫煙所で吸っていましたが特に咎められることはありませんでした。

 

残業がなければ18時過ぎには職場を出ることができました。

 

基本的に皆さん公共交通機関で通勤されてる方が多かったので、職場の仲間で帰りに出かけるなどはほとんどありませんでした。

 

データ入力の仕事のきついところ

やはりサービス業なので冠婚葬祭以外は土日は必ず出勤というのが最低条件でした。

 

一日中立ちっぱなしなので足腰はかなり疲れましたが、慣れたらそれほどでもありません。

 

 

ただしマニュアルがキッチリしているので、アドリブや独断的な判断を求められることもなく、気は楽でした。

 

クレーマー対応もすぐに派遣会社か市役所からの出向職員が対応していたので矢面に出ることもありませんでした。

 

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第3セクター施設スタッフの口コミ

第3セクター施設スタッフのいいところは?

第三セクターなので上司は民間の会社の幹部と市から派遣された幹部によって組織されていました。

 

このため、福利厚生や残業などの勤怠管理はしっかりしており、サービス残業や無理な休日出勤などは一切ありませんでした。

 

業務内容は主に来場される親子連れのお客様対応なので、子供が好きだったら全くストレスになりませんし、サービス業の経験があればお客様とのやりとりも問題なくできるので特別なスキルがないと困るということもありませんでした。

 

常連のお子さんやお母さんと仲良くなり、誕生日プレゼントをいただいたりしました。

 

また女性が多い職場だったので、男性は力仕事や電球の取り換えなどのちょっと高いところでの作業、機械のごく簡単なメンテナンスなどに重宝されて大事にされました。

 

第3セクター施設スタッフの嫌なところは?

サービス業経験がないと赤の他人と接することが苦痛に感じる人がいるかもしれません。

 

終日現場でお客様と接する仕事なのである程度コミュニケーションを取れる人でないと非常に難しいです。

 

また、職種上土日祭日はほぼ100%出勤になります。

 

友人と日曜日に遊んだりは一切できませんので、平日休みで上手にスケジュール管理できる人でないとプライベートでの友人関係や付き合いはどうしても縮小傾向になってしまいます。

 

一番大きいのは小さな子供さんが苦手な方は絶対的に向きません。

 

親御さんといくら上手にやり取りできても、お子さんを通じてのやりとりになりますので、お子さんに対して邪険にしようものならどんな親御さんでもクレーマーになりえますので…。

第3セクター施設スタッフが向いてるのはどんな人?

  • 不特定多数の人とのコミュニケーションが困難でない人
  • 小さなお子さんと接することに関して抵抗を感じない人
  • 土日祭日が仕事でも気にならない人
  • マニュアルがガチガチなのでスタンドプレーやアドリブを使えないことに苦痛を感じない人

 

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これから第3セクター施設スタッフをする人へ先輩からのアドバイス

第三セクターの仕事は半官半民の立場での仕事になります。

 

都合が悪いことは民間の感覚で、都合のいいことは役所の感覚で判断されたりします。

 

意識が高い方は運営の在り方とか組織の在り方とか考えてしまうかもしれませんが、我々は所詮、一現場のスタッフと割り切ってしまいましょう。

 

福利厚生はしっかりしているので派遣期間内はしっかり働いて、派遣期間終了後の次の動きを見据えて準備を進めることをオススメします。

 

優秀なスタッフには派遣会社から声がかかることもあるし、役所の人と話ができるので公務員を目指す方も参考になる情報が仕入れやすいです。

 

残業も休日出勤もほとんどないのでメリハリのある生活を送れますので、今後のことに関して考えたり行動しやすいと思います。

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