コンビニ派遣ってどうなの？時給が高い理由、メリット・デメリットは？
時給の高いバイトをしたいと思って求人情報を探してたらコンビニ派遣と言うのを見つけた。
バイトより時給が高くてよさそうって思ってる方、ちょっと待ったー！
コンビニ派遣は時給が高いメリットもあるけどデメリットも大きい働き方です。
今回はコンビニ派遣が実際どんな働き方でどんなメリット・デメリットがあるのかお伝えします。
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コンビニ派遣とは？
まずそもそもコンビニ派遣とはなんなのか、普通のバイトと何が違うのか説明します。
労働契約して給与をくれるのは派遣会社
コンビニ派遣はバイトではなく派遣社員です。
派遣社員とは、派遣会社に登録して労働契約を結び、別の会社に派遣されて働く社員のこと。
給与をくれるのは派遣会社、でも働くのは違う会社、ということになります。
コンビニ派遣の場合はコンビニ派遣専門の派遣会社があってそこに登録して働きます。
勤務地は一定じゃなく、毎回働く場所がバラバラ
コンビニ派遣は勤務地が1つではありません。
いろんなコンビニで人手不足があったときにそのコンビニから派遣の依頼があり、その依頼に応えて働くことになります。
なので毎回勤務地はバラバラになります。
現場の店長と仲良くなると指名が入ってその現場によく派遣される、ということはありますが、基本は毎回ただ人手不足で依頼があった現場に行くだけです。
毎回勤務地がバラバラだといちいちそのコンビニに行くための電車の時間や地図等を調べなきゃいけないのでめんどくさいです。
電話やメールで仕事の依頼ができて働きたいときだけ働く
コンビニ派遣は電話やメールで仕事の依頼がきますが、その依頼に応えて働くかどうかは自由です。
働きたくないときは依頼に対してYESと言わなければ無理して働かなくていいのです。
もちろん一度YESと言っておいてあとでキャンセルするのはNGで、これをやると派遣会社からの信用がなくなり、以降仕事を紹介されにくくなる可能性があります。
ただ働きたいときだけ働ける、というのは労働者にとって都合がいいと言えるでしょう。
仕事内容はほぼバイトと同じだけど発注はなし
コンビニ派遣といってもバイトとやることはほぼ同じです。
違うのは発注の仕事がないだけであとは完全にバイトと同じ。
でもバイトより時給が多くもらえます。
ぶっちゃけコンビニにとってめっちゃ都合のいい存在
ぶっちゃけコンビニ派遣はコンビニの店長やオーナーにとって非常に都合のいい存在です。
なぜなら、人手不足でバイトが足りないときとか、急にバイトがインフルエンザで休みになった時などに、人を呼べるわけですから。
全国各地に大量のチェーン店があるコンビニだからこそできることです。
その中でも東京のような電車で30分圏内に大量のコンビニがあるような地域だといろんなコンビニで人手不足が発生するのでコンビニ派遣の需要が大きいわけです。
コンビニ派遣がいなかったら本来休みのバイトを無理やり電話で呼びつけたり、オーナー自ら現場に出て働いたり、最悪誰も代わりに入れる人がいなくて人数が足りないまま営業してドタバタしたりすることになります。
それを助けてくれるコンビニ派遣はコンビニオーナーにとってとても都合のいい存在と言えるでしょう。
経験者は即現場、未経験やブランクある人は研修あり
コンビニ派遣はコンビニでバイトした経験がある人は即現場で働けます。
未経験やブランクがある人は事務所でレジの研修があるので安心できます。
交通費は制限あり
コンビニ派遣は交通費が全額もらえるところもありますが、普通は制限があります。
1日1000円まででそれ以上は自腹、というところが多いです。
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コンビニ派遣がバイトより時給が高い理由
コンビニ派遣はバイトより時給が10～20％くらい高いです。
時給1000円のコンビニで時給1200円くらいもらえます。
バイトと仕事内容は同じなのに時給だけ高いのです。
だから「おいしいじゃん！」と思いますよね。
なぜバイトと仕事内容が同じなのに時給が高いのか？
それはコンビニ派遣がコンビニにとって非常に都合のいい存在だからです。
だって人手不足のお店に助っ人として来てくれるわけですから。
人手が足りないお店は多少普通のバイトより時給を上げてでもヘルプが欲しいですからね。
働く側にとっては時給がいいのは嬉しいメリットです。
そんな時給が高くておいしい、と思いがちなコンビニ派遣ですが、メリットばかりじゃないですよ。
コンビニ派遣のメリット
まず先にコンビニ派遣のメリットから紹介しますね。
1. 時給が高い
コンビニ派遣の最大のメリットは時給が高いこと。
正直これがなかったら誰もコンビニ派遣として働かないと思います。
それくらい重要なメリットです。
ただし、普通のバイトより時給10～20％アップに見合った仕事と言えるかどうかは人によると思います。
2. 好きな時に働ける
コンビニ派遣の2つ目の大きなメリットが好きな時に働けること。
隙間時間とかに入りたいときだけ入れるのもかなり大きなメリットと言えます。
ちょっとした副業にちょうどいいです。
3. 人間関係に深入りしなくていい
3つ目のメリットは毎回違う現場で働くので現場の店長やバイト、パートとの人間関係に深入りしなくていいこと。
常によそ者でいられることですね。
コンビニバイトの人間関係ってぶっちゃけパートのおばさんに「お局様」がいてドロドロしてるところが多かったりするので、そこにあまり深く関わらなくていい、というのもメリットになると思います。
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コンビニ派遣のデメリット
次にデメリットを紹介します
1. 毎回勤務地がバラバラなのがとにかくめんどくさい
コンビニ派遣の最大のデメリットはコレです！
毎回勤務地がバラバラ。
毎回その勤務地に行く電車のルートとか、地図とかを調べなければいけません。
これってかなりめんどくさいと思います。
- 遅刻しないために何時の電車に乗ればいいのか確認する
- 道に迷わないように地図をしっかり確認する
私ならこの作業だけで15分くらいはかかると思います。
仕事のたびにこれをやるのは結構疲れるので私なら嫌です。
2. 人手不足の現場＝劣悪な環境の店に派遣されることが多い
コンビニ派遣が派遣されるのは人手不足の現場です。
人手不足の現場には2パターンあると思います。
- 職場環境が劣悪なため、バイトがすぐ辞めることで常に人手不足の現場
- シフトに入ってる人がたまたま体調不良や親の不幸などで休んだために人手不足になった現場
②なら問題ないです。
問題は①の現場です。
あなたがフリーター歴がそれなりにあるなら一度は経験があると思います。
常に人手不足のバイト先。
私は何度も経験がありますが、常に人手不足のバイトには必ず理由があります。
その最大の原因は店長の性格の悪さ、パワハラです。
あるバイト先では店長が変わってからバイトが一人除いて全員＋社員全員辞めたところとかありました。
その店長は本当の人間のクズと呼ぶにふさわしい人物で、人をイジメるのが大好きな性根から腐った人でした。
そしてコンビニの場合、敵は店長だけじゃありません。
パートのおばさんの中にお局様と呼ばれるバイトを牛耳ってるおばさんがいて、新人バイトやコンビニ派遣をいじめます。
こういう人は新人にわからないことを聞かれても普通に無視してきます。
私もコンビニでパートのおばさんに何もしてないのに無視されたことがありますが、その人は新人バイト全員に同じことをしていて、自分が仲良くなった人にだけ優しくしてそれ以外の全員に冷たく接する人でした。
仕事のことを聞かれて無視するとか、社会人としてあり得ないと思うんですけど、意外とこういうお局様って結構いて、マジで頭おかしいと思います。
そしてコンビニで店長やる人もパートやる人も正直こういう性格悪すぎるクズみたいな人の割合が非常に多いです。
わざわざコンビニで店長になりたがる人、わざわざ時給の低いコンビニでパートとして働こうとする人って時点でお察しなんですけど、普通に社会人としては働けないからコンビニで働いてるって人が結構いますからね。
常に人手不足の現場ほどこういう最悪な店長がいたり、悪質なお局様がいたりして職場環境が悪いケースが多いです。
コンビニ派遣として働く場合、人手不足の現場に派遣されるのでこういう職場に当たってしまうケースが必然的に多くなります。
まぁぶっちゃけいうとコンビニ派遣として働くってことは自ら進んでこういう最悪な職場に行くことを挙手するってことなわけで、コンビニからしたら非常に都合のいい存在ですが、カモみたいなものだと思います。
3. 人見知りにはつらい
コンビニ派遣は毎回違う職場に行きます。
そして新しい職場に行くなら毎回挨拶が必要です。
人見知りは挨拶苦手ですよね。これを毎回するのはかなり辛いと思います。
またコンビニによって商品の配置が違うし、独自のルールがあることもあるので、そういうのを聞かなければいけません。
でもこれを優しく教えてくれるわけではありません。
職場環境が悪い現場なら、質問しても無視されることもありえます。
普通の人にとってもこれは結構ストレスになると思いますけど、特に人見知りの人には耐えられないことだと思います。
相当コミュニケーション能力に自信がある人じゃない限りコンビニ派遣は辛いだけではないかと思いますね。
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まとめ コンビニ派遣はデメリットが大きいからお勧めしない
以上、コンビニ派遣ってどうなのか、なぜ時給が高いのか、メリット・デメリットをお話してきました。
バイトより時給が高いのでおいしいのかなて思って興味を持つ人は多いと思います。
私もなぜかバイトより時給が高い求人情報があって行ってみたらコンビニ派遣で説明会で話を聞いて納得しました。
時給が高いのには理由があります。
そしてコンビニ派遣の場合、ちょっとくらい時給が高くてもそのメリットに見合わないくらいデメリットがあります。
私は個人的に、コンビニバイトの良いところは毎回同じ仕事をするだけなので慣れると楽なことだと思います。
でもコンビニ派遣の場合、毎回現場が違うので永遠に慣れることができず、コンビニで働くメリットがなくなります。
毎回挨拶しなきゃいけないのもめんどくさいし、現場に行くために交通情報調べるのもめんどくさいし、その上人手不足の現場＝職場環境が悪い現場に派遣される可能性が高いしで、労働者にとってはデメリットだらけ。
そもそもコンビニ派遣は経営者にとって非常に都合のいい仕組みなので労働者になることを選ぶのはあまり得策じゃないと思います。
それでも働きたいときだけ働けることとかに魅力を感じるならやってもいいと思いますけど、好き好んでやる仕事ではないと思います。
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