派遣のスキルチェックのタイピングで一般事務に必要なスピードの目安は?
派遣の登録会に行くと必ずあるのがスキルチェック。
このスキルチェックで行われるのがタイピングスピードの測定です。
派遣の仕事の中でも人気の職種である「一般事務」はパソコンを使うのでタイピングスピードは多少見られると思います。
実際一般事務に応募するのに必要なタイピングスピードはどれくらいなんでしょうか?
スポンサーリンク
派遣の一般事務に必要なタイピングスピードの目安
派遣の一般事務に必要なタイピングスピードの目安はずばり
60文字/分です!
派遣登録者の平均タイピングスピードが60文字/分程度です。
なのでこれより早ければ一般事務の採用で不利になることはないでしょう。
普通レベルのタイピング速度であれば問題ないと言うことですね。
また、優秀と認定されるタイピングスピードの目安は100文字/分です。
特にデータ入力などの仕事に応募したい人はこれくらいは必要になります。
派遣のデータ入力に必要なタイピングスピードは? 練習方法も紹介!
しかし一般事務であればタイピングスピードはそこまで重視されるわけじゃないので平均程度のスピードがあれば十分です。
ただし、別に一般事務の仕事はタイピングが命とかそういうレベルでタイピングが重視される仕事ではないので平均以下でもそれ以外の面で優れてる人なら問題なく受かりますので安心してください。
一般事務の採用基準はパソコン入力作業だけが仕事ではありません。
電話対応や来客対応などもあり、コミュニケーション能力もかなり重視されます。
なのでタイピングスピードが多少遅くてもそれ以外の面で優秀なら問題なく受かるでしょう。
タイピングスピードの測定方法
タイピングスピードはe-typingというサイトで無料で測定できます。
実際に私もやってみましたが223文字/分でした。
画像のWPMというのが「word per minuite=1分当たりの入力文字数」です。
またレベルが出ます。
今回はBでした。
ちょっと悔しかったのでもうちょっと頑張ってみました。
結果・・・
キター
レベルSでました!
レベルは高い順にS→A→B→C→D→Fみたいになってます。
このレベルを上げるのがモチベーションになりますね。
参考までに私はブラインドタッチはできませんが毎日のようにパソコンを使ってます。
普段パソコンを使ってる人だと大体80〜200字/分くらいは出ると思います。
スキルチェックのタイピングテストはやり直せる!
派遣登録会でのスキルチェックのタイピングスピードは登録会の日の測定します。
その時点でタイピングがまったくできない人とかは不利ですよね。
実はほとんどの大手派遣会社で、自宅のパソコンからスキルチェックのタイピングテストをやり直すことができます。
たとえばアデコはこんな感じ。
タイピングスピードのテストだけ自宅パソコンからできるようになってますね。
ってことで登録会で失敗してしまった方や、思ったより結果が悪かった人は練習してから受け直すといいでしょう。
また自宅パソコンからは受け直すことができない場合もあります。
その場合も、派遣会社の事務所パソコンで受け直せることが多いので派遣会社に問い合わせて聞いてみるといいでしょう。
タイピングスピードを上げるには?
タイピングスピードを上げたい人は無料で利用できるタイピング練習サイトを使うといいでしょう。
おすすめはmyTypingというサイトです。
こちらのサイトでは歌の歌詞やアニメのキャラクター名、漫画のセリフなどユニークなタイピングの題材がたくさんあり楽しくタイピング練習ができます。
特に歌の歌詞は自分の好きな曲を選んでやれば楽しいですよ。
また英語使う人の向けに英語のタイピングスピードを上げるための題材もあります。
他にビジネスメールタイピングや経済金融用語タイピング、ひたすら数字を打つだけの内容などもあるので自分が希望する職種で使いそうなキーワードを中心に練習するのもいいでしょう。
タイピングスピードが上がると仕事の効率が上がって楽になります。
なので採用率を上げるためというより仕事ができる人になるために練習しておいて損はないですよ!
まとめ
以上まとめると
- 派遣の一般事務に求められるタイピングスピードは派遣登録者の平均である60文字/分程度。
- それより早ければ少し有利になり遅いと少し不利になる可能性はあるが一般事務の採用基準はタイピングスピードだけではないので一概に言えない
- タイピングスピードはe-typingというサイトで測定可能
- タイピングスピードを上げるには無料でタイピング練習できるサイトを利用するといい
ということでした。
ちなみに派遣のスキルチェックは一般常識を問う問題や簡単な算数問題、エクセル・ワードの使い方などタイピングスピード測定だけではないので詳しくはこちらの記事も参考にしてください。
楽な派遣の仕事を見つけたい人へ。オススメの派遣会社はこちら
スポンサーリンク
関連ページ
- 派遣社員の有給取得の方法は?
- 派遣社員の方、有給は使っていますか? この記事を読んでいるということはまだ使ったことがないのでしょうか? 有給がもらえているなら積極的に使うべきですよ。 この記事では派遣社員の有給の取り方、またまだ有給がないときに休む方法を解説します。
- 大学生でも派遣社員として働ける? 働けるけどオススメしない理由
- 派遣社員は基本的には社会人がなるもの。 学生がなるものではありません。 でも実際、大学生でも派遣社員になれるのでしょうか? 今回は大学生が派遣社員になれるのかどうか、また大学生に派遣社員をおすすめしない理由について解説します。
- 派遣社員とバイトは掛け持ちできる? 確定申告が必要になる?
- 昼間派遣社員としてフルタイムの仕事をしながら夜は居酒屋でバイト。 こういう働き方ってできるの? できたらめっちゃ稼げるけど...。 というわけで今回は派遣社員とバイトの掛け持ちについて解説します。
- 派遣が契約満了でやめると会社都合か自己都合か?失業保険はいつからもらえる?
- 派遣社員が契約期間満了で辞めた場合、会社都合と自己都合どちらに当たるのでしょうか? また失業保険がいつからもらえるか。 派遣社員が契約期間満了で辞めた場合の失業保険事情について解説したいと思います。
- 派遣社員が契約途中に即日で辞める時に使える退職理由3選!
- 派遣社員は契約期間が決まっているため、基本的に辞めるときは契約期間満了まで働いてやめるのが常識です。 しかしどうしても契約期間の途中で辞めたい状況になってしまうこともあります。 そこで今回は派遣社員が契約途中に即日で辞める時に使える理由、言い訳を考えました。
- 派遣社員が契約途中で辞めることは可能? やめる方法やタイミング
- 派遣社員は契約期間が決まっています。 だからやめるときは契約期間満了まで働いて円満退社するのが理想です。 でも現実には契約途中でどうしてもやめたくなってしまうことがあります。 というわけで今回は派遣社員が契約途中でやめることはできるのか? またやめる方法について解説します。
- 派遣社員が契約更新を断るのに理由は必要? タイミングは?
- 派遣社員は契約期間の定められた雇用契約を結んでいるため、契約期間が満了したらいつでもやめれるメリットがあります。 でもいざ更新しないと決めたとき、更新を断るのに理由は必要なんでしょうか? またどのタイミングで更新しないことを伝えるべきでしょうか? 今回は派遣社員がどうやって更新を断ればいいのかについて解説します。
- 派遣社員が遅刻したときに使える理由! 嘘とバレにくい正当な言い訳教えます!
- 朝起きたらすでに出勤10分前! やばい!完全に遅刻だ! こんなとき、あなたならどうしますか? 普段遅刻なんてしない真面目な人ほどこういう状況に慣れてないので困りますよね。 今回は派遣社員の遅刻のいろはについてお伝えします。
- 派遣社員が当日急に休む時の理由や連絡方法、有給は使えるのかを解説!
- 派遣社員として働いていて急に当日休まなきゃいけない状況になったとき、どう連絡すればいいのか? 休むときの連絡先は派遣先と派遣元、どっちなのか? 当日欠勤の場合に有給は使えるのか? 今回は派遣社員が当日休む場合に使える理由や連絡方法、有給は使えるのかについてお伝えします。
- 転職活動中のつなぎに派遣社員として働くのはありか?
- 転職したくて就活しても思ったよりスムーズに仕事が決まらない。 仕事が決まるまでの間とりあえず派遣社員として働くのはありなの?? 今回は転職活動中のつなぎに派遣社員として働くことの是非について考えていきたいと思います。
- 派遣で働きながら就職活動。有給がなくても可能か?
- 正社員になりたいけど、なかなか就職が決まらない。 このままだと生活やばいからとりあえず派遣社員になって働きながら就職活動をする。 こんな選択肢を取る人は結構います。 しかしこれは現実的に可能なんでしょうか? 今回は入社後半年は有給がない派遣社員がどうやって転職活動すればいいのかについてまとめたいと思います。
- 派遣事務は男でもできる? 男でも採用されやすい求人案件とは?
- 派遣社員の仕事にはいろいろあります。 が、事務系のオフィスワークは女性の職場で男だと採用されにくいイメージがありますよね。 実際どうなんでしょうか? 今回は男性でも採用されやすい派遣事務の求人案件の選び方について紹介します。
- 派遣の事務は未経験だと難しいのか? 受かりやすい仕事選びのコツ!
- 派遣社員の仕事の中で圧倒的に人気があるので事務の仕事です。 どうせ派遣社員として働くならオフィスワークがしたい人が多いですからね。 しかし派遣会社の営業担当から未経験で事務は難しいよと言われてしまった人もいるのではないでしょうか? 実際未経験で事務は難しいのか、どういう求人なら未経験でも受かりやすいのかを解説していきたいと思います。
- 派遣のデータ入力に必要なタイピングスピードは? 練習方法も紹介!
- 派遣で人気の仕事、「データ入力」 データ入力に必要なスキルは特になしという場合が多いですが、一つだけあった方がいいのがタイピングスピード。 応募者が多い場合はタイピングスピードが遅い人から落とされてしまいます。 実際、データ入力の仕事に応募するのに必要なタイピングスピードはどれくらいなのか、練習する方法も合わせて紹介します。
- 派遣先を変えたい!派遣先が合わないときの対処法3つ
- 派遣の仕事には当たり外れがあります。 外れの職場に当たっちゃって上司が怖くてもう耐えられない!1日でも早く辞めたい! そんなときどうすればいいのでしょうか? 今回は派遣先が合わなくて変えたくなったときの対処法を3つ紹介します。
- 派遣会社からの電話って無視していいの?しつこくかけてくる理由は?
- 登録した派遣会社から電話がかかってきた。 でも今は仕事探してるわけじゃないし無視でいいかな。 でも無視したらブラックリストに載りそうで怖い・・・。 今回はそんな悩みにお答えします。
- 派遣社員をバックレるとその後どうなるのか?経験者10人に聞いてみた。
- 派遣社員の職場には当たりはずれがあります。 外れの職場に当たった時、契約期間満了まで働くのが嫌でバックレたくなることもあります。 そんなときバックレるとその後どうなるのか、経験者10人に聞いてみました。
- 派遣3年ルールは余計なお世話!抵触日を迎えても延長する方法は?
- 派遣社員は3年以上同じ派遣先の職場で働いてはいけない。 この3年ルールは派遣社員を守るためにできた法律らしいですが、派遣社員からしたら「ふざけんな!余計なお世話だ!」って話なんですよね。 この記事では派遣3年ルールについてや、3年以降も働き続けたい人が抵触日を迎えても延長する方法を解説します。
- 派遣社員が担当業務以外の仕事を頼まれたら断るべき?どこまで引き受ける?
- 派遣社員は契約により、仕事内容が決まってます。 そして契約外の仕事はしてはいけない決まりになってます。 でもそんな契約を無視して担当業務以外の仕事を頼まれることはよくあること。 今回は派遣社員が契約外の業務を頼まれた場合、断るべきなのか、引き受ける場合はどこまで引き受けるべきなのか解説します。
- 派遣先から正社員に誘われたら受けるべき?実は断る人多数!?
- 派遣先から正社員に誘われる、というのはないようで実は意外とあります。 ある会社が行ったアンケート調査では、実に40%以上もの派遣社員が正社員への誘いを受けたことがあるとか。 でも受けるべきなのかは慎重に考える必要があります。 この記事では派遣先から正社員に誘われた時に受けるかどうかのポイントをお伝えします。
- 派遣社員に差別はあるのか?差別の内容と対処法を50人に聞いてみました。
- 私が派遣社員として2年間働いてるときは差別は一切ありませんでした。 しかし実際ネットで検索すると少なからず差別を受けてる人はいるようです。 そこで派遣社員の差別の実態を知るためにインターネットのアンケートサイトで調査してみました。