IT系・SEに強いエンジニア派遣会社ランキングベスト５！
IT系・SEの派遣社員の平均時給は2000円前後となかなか高いです。
正社員だとどうしても残業が多くなりがちなIT系SEの仕事ですが派遣社員なら残業がないところも多いです。
多少給料が下がってもプライベートを充実させたい人にはエンジニア系派遣社員はオススメです。
最近はプライベート時間が欲しくてあえて正社員から派遣社員に転職する人もいるくらいですよ。
というわけで今回はIT系SEに強い派遣会社の中で特に求人の質が高く、評判のいい会社をランキング形式で紹介します。
ちなみに正社員と比べて給与が低いと言われる派遣社員ですがSEの仕事なら時給3,000円以上も普通に可能ですよ。
| パーソナルテクノロジースタッフの強み
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| スタッフサービス エンジニアガイドの強み
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| リクルートITスタッフィングの強み
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| Modis(アデコ)の強み
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| パソナテックの強み
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IT系・SEに強い派遣会社ランキング
1位 パーソナルテクノロジースタッフ
パーソナルテクノロジーはインテリジェンス派遣というIT系に強い大手人材派遣会社が2017年1月にテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と経営統合してできた新しい派遣会社です。
IT系エンジニア、クリエイター、ITサポート、ものづくり系エンジニアの派遣求人数は業界最大の求人数を誇ります。
さらに求人の34%が年商100億円以上の大企業を占めるため、コンプライアンスがしっかりしていて職場環境のいい企業が多いです。
また給与面でも時給が高い仕事が多数あり、パーソナルテクノロジースタッフの派遣社員の平均時給は業界の平均である1,800〜2,000円を大きく上回る2,400円以上！
さらに2019年4月から交通費を別途支給することが決まり、給与の良さは一段とアップしています。
また20代が未経験からITエンジニアを目指せる「U_29」サービスがあり、完全未経験でも無料のスキル研修をしてから最短1ヶ月で就職を目指せます。
普通IT系で未経験から働こうと思ったらスクールに通うか、独学でかなり勉強する必要があるのでこれを無料でやってくれるのはかなりデカいです。
登録もWEB登録のみですぐに仕事を紹介してもらえるので敷居も低いです。
仕事もリモートワーク案件が多数あり、在宅勤務手当も出ます！
また通常入社日から半年後に与えられる有給が入社日からの付与されます。
仕事探しもエンジニアの職種に精通したキャリアアドバイザーがアドバイスしてくれるため、自分に合う仕事が見つかりやすいです。
パーソナルテクノロジースタッフはIT系では1番人気の派遣会社で登録者数も圧倒的に多く、IT系、SEの派遣社員希望なら必ず登録しておきたい派遣会社です。
主な派遣先大手企業
- Microsoft
- CyberAgent
- GREE
- DELL
- KONMAI
2位 スタッフサービス・エンジニアガイド
次に紹介するのは大手派遣会社スタッフサービスが展開するIT系・エンジニアのためのお仕事紹介サービス「スタッフサービス・エンジニアガイド」です。
大手派遣会社、スタッフサービスはとにかく求人数が多いのが魅力。
IT・エンジニア系の求人だけで約40000件もの求人があります。業界最大級の求人数です。
しかもそのうち2000件以上が時給2500円以上！
時給2500円ということは2500 x 160 = 月収40万！
つまり月収40万の求人の割合が2000/5000 = 4割！
求人の数と質を兼ね備えていますね。
またスタッフサービスはお仕事紹介までのスピードを売りにしており、最短2日で就業まで行けるのも魅力です。
ウェブ上の手続きのみ・来社不要で登録できるのですぐにでも仕事を紹介してほしい人にオススメです。
3位 リクルートITスタッフィング
リクルートITスタッフィングは人材派遣業界の最大手「リクルート」が運営するITエンジニア(SE)に特化した派遣のお仕事紹介サービスです。
大手企業を中心に3000件以上の豊富な案件を抱えており、月収40万以上の案件が全体の4割以上と給与が高い案件が多いのが魅力です。
リクルートのネーミングもあり、提携先に大手企業が多いため、ホワイトな職場環境の派遣先が多いのもおすすめする理由です。
求人の質は総じて高く、月収40万円以上の案件が求人全体の40％以上、月収35万以上の案件は求人全体の60％以上です。
言語別の求人も豊富です。
半分以上が月収35万以上＝年収420万以上というのは魅力的ですね。
また正社員を目指せる紹介予定派遣の求人も多いですし、残業がほとんどない仕事もあり、様々なニーズや条件に合った求人を見つけやすいです。
主な派遣先大手企業
- CyberAgent
- DeNA
- Microsoft
- GREE
- KAKAKU.com
- KAIZEN PLATFORM
- INJ
- IIJ
- KDDI
4位 アデコのModis
IT・エンジニア系の求人に強く、IT系分野の派遣で日本最大級の登録人数、就業者数を誇るアデコ。
そんなアデコがIT・エンジニア派遣の求人に特化したサービス「Modis」を開始しました。
派遣会社として30年以上の実績を持つ大手で、再就業率（また就業したい派遣会社）などの満足度ランキングナンバーワンにも選ばれているアデコ。
そんなアデコが運営しているので、安心して働けます。
アデコの一番の強みは営業担当のスタッフの対応がいいことです。
フォローサービスがしっかりしており、何かトラブルがあっても親身になって対応してくれます。
派遣社員の満足度が高く、安心して働ける派遣会社です。
またModisでは、IT業界未経験者向けに完全無料でエンジニア養成講座「Modis Engineer Academy」を開講しているのでIT未経験者も歓迎です。
主な派遣先大手企業
- IBM
- 日立
- 楽天
- LINE
- au
- SoftBank
- BIGLOBE
- 三菱自動車
- バンダイナムコ
- 伊藤忠ソリューションズ
- DeNA
3位 パソナテック
パソナテックはグローバルに展開しているIT・エンジニアリング分野に特化した人材派遣会社です。
IT ・エンジニア系の求人数は業界トップクラス。
IT業界の中でもいろんな職種があるので自分の目指したいキャリアに合わせて選べますし、スキルアップ講座など派遣社員のスキルアップの支援制度も充実してるのが特徴です。
技術専門書が特別価格で買えたり、TOEICの受講割引があったりとスキルアップしたい人には嬉しいサービスが沢山あります。
またパソナテックはIT系専門のコーディネーターの質が高く、自分の経験豊富なキャリアカウンセラーがあなたの今後のキャリアの相談に乗ってくれます。
ただ派遣先に就業するだけでなく、その後のキャリアアップも考えるならぜひ選びたい派遣会社です。
派遣先を選ぶなら大手！ 派遣会社を選ぶなら大手企業の案件が多いところ！
以上、IT系の業種に特化したおすすめの派遣会社を紹介しました。
派遣会社に登録した後は派遣会社を利用して派遣先の企業を探すことになります。
ここで私が声を大にして言いたいのは派遣先は大手企業を選ぶべきと言うことです。
なぜなら待遇や職場環境が大手企業と中小企業では全然違うからです。
派遣先に大手企業を選ぶ５つのメリット
1. コンプライアンスがしっかりしたホワイト企業が多いから
大手企業はホワイト企業が多く、総じてコンプライアンスがしっかりしています。
だから現場で理不尽な要求をされることはあまりありません。
残業がどれくらいあるかは契約時に伝えられた通りであることが多いですし、残業代はしっかり支払われます。
残業がほとんどない会社も多いです。
大手というネーミングがある以上、悪いことをしている会社は少なく、信頼できる会社が多いです。
2. 時給が高く、福利厚生もしっかりしている
大手企業の派遣社員は平均的な中小企業の派遣社員より時給が高いです。
中小は残業が多いので時給は低いけど稼げる、という場合もありますが、大手の方が短い時間で効率的に稼ぐことが可能です。
福利厚生についてはもちろん大手の方が上です。
3. 派遣先に同じ派遣社員の同僚が多いので人間関係が楽
大手企業では派遣社員を大量に採用しています。
だから職場に同じ派遣社員の同僚が多く、対等な立場の人間が多いので人間関係が非常に楽です。
対等な立場で話せる人間が多いため、大手で派遣社員をやると出会いも多いです。
中小企業だと少人数、または1人で正社員と一緒に働く場合が多いですが、これだと同じ立場の人が少ないので社内で孤立する可能性もあります。
人間関係のいい会社で働いた方がストレスなく働けるので断然大手企業がおすすめです。
4. 長期で働ける
派遣社員にはいつ切られるかわからない、というリスクがあります。
最近だと3年ルールがあるのであまり関係ないかもしれません。
が、大手企業の案件は途中でなくなることがほぼないので、何か問題を起こさない限り、3年はほぼ確実に働けます。
なので安心して働けます。
5. 履歴書に書くときに肩書きになる
派遣社員の中にはいつかは正社員になりたい人もいると思います。
そういう人にとっては大手企業で働くことでそれを履歴書に書けるため、就活で多少有利になります。
以上、派遣先に大手企業を選ぶのはメリットだらけですね！
ちなみに正社員と違て派遣社員は大手だからといって選考が厳しいわけではなく、未経験でも普通に採用されるところもうれしいメリットです。
大手企業の案件をたくさん抱えてる派遣会社を選ぼう！
というわけで派遣先に大手を選ぶべきなのは分かったけど問題は大手の求人がそんなに多くないことです。
派遣社員の求人数は中小企業＞大手企業です。
その中から大手企業を選ぶには工夫が必要です。
1. 大手企業の案件をたくさん抱えている派遣会社を選ぶこと
まずは大手企業の案件がたくさんある派遣会社に登録しましょう。
そして担当営業さんに大手企業が希望であることを伝えましょう。
特にこのページで紹介したランキング1位・2位の「パーソナルテクノロジースタッフ」と「スタッフサービス・エンジニアガイド」は大手企業のお得意先をたくさん抱えています。
1位の「パーソナルテクノロジースタッフ」は求人の34%が年商100億円以上の大企業ですし、2位の「スタッフサービス・エンジニアガイド」は業界最多の求人数を誇ります。
どちらも保有している求人の質がいい（大手の案件が多い）、という意味でランキング1位、2位にしてますので、大手企業で働きたいなら迷わず選ぶべき派遣会社です。
2. 複数の派遣会社に登録すること
次に派遣会社は複数登録することです。
派遣会社は複数登録したからといって、何か問題があるわけではありません。
こちらの記事でも書いてますが、いくら大手企業の案件をたくさん抱えている派遣会社でも常に大手の求人があるわけではありません。
大手の求人にありける確率を上げるためには複数の派遣会社に登録した方が大手の求人が見つかる確率が2倍、3倍と増えます。
なので大手の求人が見つかるまでの時間を短縮できます。
ランキング1位と2位のの「パーソナルテクノロジースタッフ」と「スタッフサービス・エンジニアガイド」はもちろんですが、他の3つも大手企業の案件は少なからず抱えていますので、2つや3つの派遣会社に登録して、大手企業を派遣先を効率的に見つけましょう。
関連ページ
- 評判のいい派遣会社を比較
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- 大手人材派遣会社「アデコ」 大手だし評判もよさそうなイメージがある人も多いと思いますが、実際のところどうなのでしょうか？ 他の口コミ・評判サイトも見た人は良い口コミも悪い口コミも同じくらいたくさんあるのでどっちなんだよと混乱してる人もいるかもしれません。 そんなアデコの評判について真実はどうなのか、口コミ・評判サイトの裏側やネットでアデコのリアルな口コミを見つける方法を紹介していきます。
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- 私が実際にアデコで派遣社員として働いてみた感想をお伝えします。 ちなみに私は2016年5月〜2018年3月まで約2年間アデコで派遣社員として働きました。 派遣先は大手IT企業です。 今回は私がアデコに登録してから仕事を紹介されて就業するまでの流れを実体験付きで紹介します！
- アデコの「ハケン2.5」が無期雇用派遣のデメリットを絶妙に解消してる件
- 無期雇用派遣はデメリットが多くて選択しづらいのが本音ですよね。 まさにそういう人のためにあるのがアデコの「ハケン2.5」という制度です。 アデコの「ハケン2.5」はなんと無期雇用派遣のデメリットを打ち消す制度なんです！
- アデコの口コミ（2016年以降最新版）を集めました！
- 2016年以降にアデコで派遣社員として働いた人に調査し、口コミを集めました。
- テンプスタッフの口コミ（2016年以降最新版）を集めました。
- 2016年以降にテンプスタッフの派遣社員として働いてた人に調査を行い、口コミを集めました。
- リクルートスタッフィングの口コミ（2016年以降最新版）を集めました！
- 2016年以降にリクルートスタッフィングで働いた経験のある人に調査して口コミを集めました。
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