派遣で複数エントリーして同時進行は可能?営業マンには伝えるべき?

派遣で複数エントリーして同時進行は可能?営業マンには伝えるべき?

派遣で複数エントリーして同時進行は可能?営業マンには伝えるべき?

派遣の仕事を効率よく探すには複数の派遣会社に登録して、複数の案件に同時エントリーするのがいいです。

 

一つずつ応募してたら結果を待ってる時間が無駄になりますし、希望の仕事が見つかるまでに結構時間かかってしまいます。

 

 

だから自分の希望に合った仕事をできるだけ早く見つけるためには同時進行で効率化したいですよね。

 

実際に同時進行で仕事を探してる人は多いと思います。

 

 

しかしこうやって仕事を探しているとどうしても同じタイミングで顔合わせまで行く案件が出てきます。

 

 

よく複数案件の同時エントリーはOKと聞きますが、同時進行はタブーなんでしょうか?

 

また顔合わせで向こうが採用すると連絡をくれたあとの辞退は可能なんでしょうか?

 

 

今回は派遣社員の複数案件に同時進行で応募する際の注意点について解説したいと思います!

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派遣で複数案件に顔合わせまで同時進行はNG、または嫌がられる!

 

派遣会社で複数案件の同時エントリー自体は問題ありません。

 

多くの派遣会社でOKとされています。

 

 

しかし顔合わせの段階まで同時進行はNGな派遣会社が多いです。

 

NGでなくても確実に嫌がられます。

 

 

理由は2つあります。

 

派遣会社が複数案件同時進行を嫌がる理由

  1. 顔合わせ後の辞退を行うと派遣先企業に迷惑をかけるから
  2. 派遣先企業が顔合わせ後の返事を待ってくれないから

 

 

どちらも派遣先企業に迷惑をかけるからという点で共通してます。

 

 

そもそも顔合わせ=面接と思いがちですが、実はちょっと違います。

 

実は派遣法で派遣社員の面接は禁止されているため、普通に面接して合否を決めることはできません。

 

なのでその代わりに行うのが顔合わせです。

 

 

企業によっては顔合わせに行った時点で即採用が決まるケースもあります。

 

ただ普通は企業は顔合わせを行ってから本当に採用するかどうか決めますし、派遣社員側も顔合わせ後に条件が合わないと感じたら辞退することもできます。

 

で、たいていの場合は顔合わせから採用が決まるまで即日〜1週間かかります。

 

 

しかしそこで企業が「ぜひ採用したい」と言ってきた場合、あなたは基本即日、もしくは翌日には「こちらこそぜひお願いします」または「辞退させてください」と返事しなければなりません。

 

 

企業側は採用の連絡を遅らせることができるのですが、労働者側の返事は待ってくれないことが多いです。

 

なぜかというと企業はすぐにでも入手が欲しくて人材派遣会社を利用していることが多く、すぐに働けないなら他の人で手を打とうと考えてしまうからです。

 

 

企業はいつ連絡してもいいのに労働者側は即日か翌日って正直不公平ですよね。

 

でもここに経営者と労働者の権力の差が現れてしまうのは仕方のないことです。

 

割り切るしかないでしょう。

 

 

ただ、顔合わせの手前である派遣会社による社内選考までなら同時に進めてもらっても大丈夫です。

 

ただこの場合顔合わせの日程には注意が必要です。

 

詳しくは後程説明します。

 

 

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同時進行していることは派遣会社に伝えるべきか?

では複数の仕事の応募を同時進行で進めていることは派遣会社に伝えるべきでしょうか?

 

 

実際派遣会社の営業マンに

 

「他に同時進行している案件はありますか?」
「他に顔合わせまで進んでいるお話はありますか?」

 

などと聞かれたらどう答えればいいんでしょうか?

 

 

これは実際聞いてくるケースが多いです。

 

で、聞かれるか聞かれないかに関わらず、同時進行のことは派遣会社の営業マンにきちんと伝えた方がいいです。

 

伝えない方がいい、という意見もあるんですが、私は包み隠さず伝えたほうがいい派です。

 

 

なぜかというとちゃんと伝えておいた方が両方採用されて片方を断ることになったときにスムーズだからです。

 

伝えずにそういう状況になったら断る方の派遣会社を確実に怒らせることになりますし、その会社からはもう二度と仕事を紹介してもらえなくなるリスクも高いです。

 

 

 

またおそらくですが派遣会社の営業マンは派遣スタッフが複数の案件を同時進行しているという状況に慣れています。

 

万が一断ることになったら、という時の交渉も大手の派遣会社の社員ならちゃんとできるはずです。

 

 

なので営業マンの交渉術を信用した方が応募者にとってもメリットが大きいと思います。

 

 

で、具体的に同時進行していることをどう伝えるかですが、他社の案件と同時進行の場合

 

「他社で別案件にもエントリーしてますがまだ話が進んでません。第1希望は御社の案件です。」

 

というように伝えるのがベストです。

 

 

第1希望と第2希望どちらもこのように伝えておき、万が一第2希望が先に決まってしまったときは「顔合わせしてみたら別案件の方が実は条件が良かったので」などと言い訳すればいいです。

 

 

また、同じ派遣会社で複数同時進行の場合はこのような伝え方は無理なので正直にどちらが第1希望か伝えましょう。

 

 

実際私は同じ派遣会社で別々の営業から同時に案件の紹介の連絡がきて両方受けたことがあります。

 

 

私はもともと事務系希望だったんですがなかなか派遣会社から事務系の仕事の紹介がなく、スーパーのレジの仕事を紹介されて条件良かったので妥協しようと思って受けたんです。

 

しかしそのスーパーの仕事の顔合わせの日程組んだ直後に別の営業の人から念願のオフィスワーク系の仕事の紹介が来たのでそっちも受けました。

 

 

なので順番的にスーパーの仕事の職場見学が先で、オフィスワークの仕事の職場見学が後という予定になり、でも私はオフィスワークの方がいいというめんどくさい状況になってしまいました。

 

 

で、スーパーの仕事の顔合わせのときに担当になった営業マンに会ってすぐに「他に進行している案件はありますか?」って聞かれたので正直にそのことを伝えました。

 

そしたら若干困ったような顔をされましたが「わかりました。」と言われ、優先順位を教えて欲しいと言われたのでこれも正直にオフィスワークの方と伝えました。

 

 

で、先方のスーパーの店長さんとの面接のときもこの営業マンが「他にも受けてる案件があるので今後採用になった場合に正式に受けるかどうかの返答は少し待ってほしい」と伝えてくれました。

 

神対応ですね。

 

 

ちなみにこの神対応をしてくれた派遣会社はアデコです。

 

アデコの登録から就業までの流れと営業担当さんが神対応だった話。

 

 

ただ私のケースの場合、スーパーだからうまくいったのかもしれません。

 

事務系と事務系の同時進行だとこんなふうには行かない可能性も全然あるので注意してください。

 

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職場見学後、採用となった場合に返事を待ってもらうことは可能か?

職場見学後採用となった場合に返事を待ってもらえれば同時進行しても安心ですよね。

 

複数の職場見学で実際に勤務してる人の様子や雰囲気を見たり、それぞれの仕事内容を詳しく聞いてからよりいい職場に決めたいのが応募者の本音です。

 

 

しかしこれは通常は不可能です。

 

派遣の顔合わせ後返事は何日待ってもらえる?同時進行の断り方は?

 

 

派遣社員というのはすぐにでも働き始めてほしくて募集していることが多いです。

 

なので「すみませんが1週間ほど考えさせてもらっていいですか?」などというと「じゃあ他の人で」となってしまう可能性があります。

 

 

応募者が他にいれば他に人に決まってしまうでしょうし、一人しかいない場合でも競合他社の派遣会社に取られてしまう可能性があります。

 

特に後者は派遣会社にとって大きな損失となるため、派遣会社の営業マンをかなり怒らせることになり、次から仕事を紹介してもらえなくなる可能性があります。

 

 

でも絶対無理かといったらそんなことはなく、派遣会社の営業マンの交渉力次第では多少待ってもらえるケースもあります。

 

私のスーパーの仕事がその好例ですね。

 

 

ただおそらくですが、オフィスワーク系の職種はあまり待ってもらえないと思います。

 

 

なぜかというとオフィスワーク系の派遣は人気なので応募者が多いんですよね。

 

また会社によっては複数の派遣会社に募集かけてることもあります。

 

だからオフィスワーク系の場合は、「待ってほしい」と言ってくる人は無視して他の人を雇ってしまう可能性が高いと思います。

複数案件を同時進行で顔合わせまで行くときはタイミングが大事!

複数案件の同時進行はできるなら避けるべきです。

 

でも問題は避けれない状況になった場合にどうするかです。

 

 

たとえば第2希望の案件が顔合わせまで終わって採用という返事をもらったけど第1希望の案件がまだ決まってない。

 

 

この場合は第2希望の案件の派遣先にお願いして待ってもらわなければなりません。

 

ぶっちゃけこの辺の難しい問題は私の例のように派遣会社の営業マンが間に入って交渉してくれます。

 

 

でも派遣社員はすぐにでも就業してくれる人を希望している会社も多いです。

 

すぐに就業できないとなると「じゃあ他の人で」ということにもなる可能性もありえなくはないです。

 

 

そのため、どうしても複数の案件を同時進行する場合は第1希望の案件の顔合わせを最初に行う、または両案件を間を空けずに立て続けに顔合わせを行うなど、できるだけ派遣先企業を待たせないようなスケジュールを組むことが望ましいです。

 

 

基本的に第一希望が先、第二希望は後になるようにスケジュールを組みましょう。

 

 

また顔合わせは基本的に先方の企業の採用担当者、営業マン、あなたの3人で行います。

 

なので顔合わせを辞退する場合も顔合わせ後のオファーを辞退することも少なくとも2人、いや派遣会社と派遣先の会社で2つの会社に迷惑がかかります。

 

それも考慮に入れて複数同時進行は慎重に行うべきでしょう。

 

派遣の顔合わせ同時進行のコツ!営業担当に伝えるタイミングは?

 

 

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まとめ

  • 派遣で複数案件に顔合わせまで同時進行はNGもしくは嫌がられる
  • 同時進行になってしまったときは素直に派遣会社の営業マンに伝えた方がいい
  • 派遣会社は顔合わせ後の採用連絡のあとこちらの返事を待ってくれないことが多い
  • そのため仮に同時進行で仕事を応募するときは第1希望が先になるようにスケジュールを組むといい

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