ぴこさんは未経験でプログラマーになりました。

 

しかし入ったIT会社が暇かつ放任主義。

 

暇でラッキーと思う人もいるかもしれませんが、ぴこさんにとって暇でやることがないのは苦痛でした。

 

 

そこで派遣社員に転職することにしたのでした。

	職種	残業時間	給料
プログラマー正社員	月5時間程度	1日平均1.5時間で、月40時間ぐらい	23万
派遣社員のとき	不動産業界の事務職	ほぼなし	29万

中途で未経験でプログラマーとして入社しました。

 

2ヶ月間の研修を受けて、その後プロジェクトに参画するという流れでした。

 

 

放任主義の研修が辛かった

まずこの2ヶ月間の研修というのがかなり苦痛でした。

 

特に講義などをするわけではなく、大体の概要を説明されると、問題文の書いたエクセルを渡され「はいどうぞ」…。

 

放任主義で、ただ問題文を渡されるだけです。

 

研修とは言えませんでした。

 

 

何か不明点があれば自分でインターネットもしくは参考書等で調べます。

 

それでもどうしても分からない！という時のみ、講師に質問することが許されました。

 

ただ、これについては自分のサーチ力が上がったかなと思います。

 

 

ですが、放任主義でなかなか講師が捕まらず(講師といえどその会社の一社員で、講師としての業務以外のことも多く担当していたため新入社員に注力していたわけではなかったようです。)、わからない点があるもののなかなか質問もできないで時間を無駄に過ごしてしまうことも多々ありました。

 

スケジュール感などが全くきちんと管理されておらず、出来ても出来なくてもどっちでもいい、というスタイルがみられたのが残念でした。

 

 

プロジェクトに参画したら暇すぎて辛かった

そして、2ヶ月の研修を乗り越え、いざ現場に出ました。

 

プロジェクトに参画となります。

 

他社のIT会社の社員がいくつもあつまり、一つのプロジェクトとなっています。

 

 

わたしはITの業界は初めてだったのですが、IT業界あるある(らしい)、挨拶をしない、時間を守らない、コミュニケーション能力が著しく低いことに不満をもちました。

 

挨拶はしてもとても小さい声だったり、挨拶を聞こえているはずなのに無視したり、会議開始時間になってもなかなか参加者が揃わずに10〜20分後に開始したり、雑談がなかったり、一日挨拶以外一切口を開かず帰ることなんてしょっちゅうでした。

 

 

また、プロジェクトに参画してから2ヶ月間、私に与えてもらう作業はほぼ0に等しく、ただ毎日PCの前で座っているだけの日々が続き、とても苦しかったです。

 

直属の上司に、「何かお手伝いできることはありますか？」と聞いた際、「あのー構ってる時間がないので」と言われたから、その直属の上司に対し心を閉ざしてしまい、積極的にいくこともできなくなってしまい、ただただ何も言わずにデスクに座っていました。

 

 

セキュリティの関係上、プロジェクト先でのパソコンはインターネットに接続されていないため、なにか調べ物をするときは自分のスマートフォンを使用しなくてはならないのですが、それを利用させてもらい、調べるふりをして画面を暗くしてネットサーフィンをしたりしていました。

 

 

ですが、わたしは忙しいことより暇なことの方が精神た的に苦痛ですし、職場に行く意味も見出せず、また、わたし自身向上心が高く学ぶ意識が強いのですが、忙しくなにも教えてくれない上司をみて、これだと時間の無駄だと判断し、またそんな生活を毎日のように繰り返しているとモチベーションを保つことも難しくなり、退職を検討し始めました。

 

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正社員として今まで働いてきて、社会人4年目にして、現在3社目ということもあり、これ以上職歴を増やすことと、また失敗してしまったらどうしよう…という不安から、正社員ではなく派遣で働くことに決めました。

 

以前働いていた会社の同期に派遣会社で勤め始めた者がいたため、連絡を取り、派遣紹介をしてくれるエージェントの方を紹介していただきました。

 

 

そこからは、その方との2人でのやり取りです。

 

私が以前勤めていた不動産業界での事務経験を買っていただき、外資系の不動産会社を紹介していただきました。

 

 

まだこの時点では、ITを退職するかは正直五分五分だったのですが、条件がかなり良さそうだったのでとりあえずお話を聞きに行きました。

 

そして、派遣元と派遣先の方々それぞれと面談をし、翌日「ぜひきてもらいたい」との連絡が入り、そこから入社を心に決めました。

 

 

紹介していただいて、面談をしてから入社が決まるまでは約一週間ほどで、対応も迅速にしていただき、すぐに決まりました。

 

 

私が派遣で良いと思った点は、時給換算のためしっかりと働いた分だけお給料がいただけること(みなし残業がないということ)、もし仮に職場が合わずとも派遣元を変えなければ職歴を増やしてしまうことはないこと、ボーナスはないものの現職よりも収入がかなり上がること、でした。

 

また、派遣ではわりと珍しい、交通費もしっかり全額支給してくれる点も決め手でした。

 

 

また、ITはみなし残業が45時間とかなり長く、それに比べて派遣は時給のため働いたら働いた分だけきちんとお給料としていただけるのでモチベーションが上がりました。

 

仕事をする上で業務内容や給与はかなり重視する問題にはなりますが、それをすべてクリアしていたので迷うことなく正社員プログラマ→派遣社員という流れを受け入れることができました。

 

 

退職してから働き始めるまでに約二週間ほど空き、そこから入社しました。

 

会社としては外資の不動産ということで落ち着いているのと使用するツールがすべて英語というのが、とても刺激的でした。

 

 

というのもわたしは以前英語の専門学校に通っていたこともあり英語は得意ではないものの好きなので、覚えていくのも楽しさをかんじていました。

 

 

直属にわたしの先輩として教えてくださった方は年上の落ち着いた女性で、事務の業務を教えてくださったのですが、とても優しく質問もしやすい雰囲気で安心して働き始めました。

 

社員の方々は年配の男性の方が多く、雰囲気も和やかで、世間のイメージの不動産(ギラギラしていて体育会系が多い感じ)ではなかったので、働きやすい環境でした。

 

入社初日も、ウェルカムな雰囲気で迎えてくださったのが印象的です。

 

 

業務内容としては今まで経験のある不動産業界での作業内容とあまり変わりがなかったためすぐに慣れ、経験を生かすこともできました。

 

主に会社にいらっしゃった方の受付や接客対応、電話応対をしたり、コピーやスキャン、PDF化や社内美化、請求書やレポートの作成をするのがメインです。

 

これは今まですべて経験のあったことなので、戸惑いなくスムーズに進められました。

 

 

ただ、今まではあまり接客対応の回数は少なかったのですが、今の会社に入ってからは、それがメインとなっているため、社会人としてのマナーを身につけることができているように感じています。

 

 

接客については、間違いなく今後生きることなので、学べて良かったと思っています。

 

また、ボーナスはないもののやはり今までより年収が50万以上上がったことが何より嬉しかったです。

 

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今はまだ派遣社員として勤務していますが、今働いている会社は正社員の登用率がかなり高いと聞いているため、今後正社員になれるよう努力しています。

 

 

今まで正社員として働いてきて、今は派遣社員として働いていますが、特に変化はなく戸惑いもありません。

 

プログラマとして働いていた経験も今後に生きますが、今はプログラマをやめて今の会社に入ったことを誇りに思っていますし何一つ後悔はありません。

 

 

価値観は人それぞれですが、わたしは雇用形態については正直なんでもいいんじゃないかと思っています。

 

社会としての立場が弱くなるわけではないです。

 

むしろ大切にしてもらえるかも。

 

あくまでも今までと比較しての感想になるので、個人差はあると思いますが…。

 

 

もし、雇用形態にしばられて大きな決断ができずにいる方がいたら、背中を押してあげたいです。

 

 

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