派遣社員の実態が楽なのにホワイトすぎて最高だった話
派遣社員って一般的にはあまりいいイメージがない人が多いと思います。
仕事は比較的楽だけど給料が低くて将来性がない。
私もそう思ってました。
でも実際に働いてみてイメージが変わりました。
今回は派遣社員の実態が楽でホワイトで最高だったという話をしたいと思います。
派遣社員は正社員より幸せ？（トレンド（ライフ））: アデコが働く女性を対象に実施したアンケート調査の結果によると、派遣社員の方が正社員より幸せを実感している人が多く、プライベートのみならず仕事に関する満足度も高い。 http://t.co/hWzSpFnzEU
— 日経ウーマンオンライン新着記事 (@woltwit) March 4, 2013
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派遣社員の実態
1. 残業がない
派遣社員は残業がない職場が多いです。
派遣社員の給料は時給制です。
そして給料は派遣元の会社＝派遣会社から支払われます。
派遣先の会社は派遣社員の人数分の派遣費用を毎月固定額で払っており、そこからマージンが引かれた分が派遣社員一人一人の給料となる仕組みです。
この仕組みだと給料を払う派遣元の会社は、派遣社員が勝手に残業すると困ります。
なぜなら、自分たちがもらえるマージンが減ってしまうからです。
派遣社員が残業しようがしまいが、派遣会社が派遣先からもらう紹介料は同じですが（派遣先に残業代を申請しなかった場合）、残業代を支払う場合、自分たちのマージンから捻出することになりますからね。
そのため、派遣社員は基本的に残業がない、というより残業してはいけないのです。
特に大企業のオフィスワーク系派遣社員で、派遣社員がたくさんいる職場だと残業ゼロが一般的だと思います。
働く側にとっては残業がなければプライベートが充実するので嬉しいメリットですよね。
たとえば自由時間がほしくて正社員にならずにフリーターになる人っていますよね？
私も派遣社員になる前はフリーターやってました。
でも実は圧倒的に
派遣社員の自由時間＞フリーターの自由時間
なんですよ。
私はフリーター時代に時給1000円のバイトを月300時間やって30万稼いだことがありますが、今は時給1800円の派遣社員なので月160時間で28.8万円稼いでます。
給料は大して変わらないのに労働時間はおよそ半分弱。
どっちが自由かは一目瞭然ですね。
夢のためにフリーターになりたい？なら派遣社員の方が数倍いいよ。
2. 正社員並みの給料がもらえる
派遣社員の時給はかなり高い場合が多いです。
東京で時給1400〜2000円くらいが相場です。
1日8時間、月20日勤務の場合、月間の労働時間は160時間です。
これに時給をかけた金額が月収になります。
時給1500円なら月収24万
時給1800円なら月収28.8万
時給2000円なら月収32万
正社員並みの給料ですね。
一応、派遣社員はボーナスと交通費、退職金がない分、正社員と比べて給与面で不利です。
でもバイトと比べたらものすごく有利です。
なにせ普通のバイトと比べたら時給が1.5〜2倍も高いですからね。
その上有給もありますし、社会保険完備なので税金面でも有利。
一生働くつもりなら正社員ですが、短期間であれば時給が高い派遣社員はフリーターになるより給与面で断然有利なのです。
時給が高くて自由時間が長いバイトがしたい・・・ならバイトはするな！
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3. 怒られない職場環境
次に職場環境。
派遣社員の職場環境は正社員と比べて非常にいい場合が多いです。
なぜかというと、派遣社員は基本的に短期間の契約です。(法律上3年まで)
そのため、誰にでもできるような単純作業的な仕事を割り振られることが多いです。
なので基本的に仕事は楽。
その上派遣社員は派遣先の会社にとって自社の社員じゃないです。
派遣先の会社の上司はあなたを昇給する権利も解雇する権限も持ってません。
なので普通は業務上の指示は出しても、仕事のことで怒ったりはないです。
あるとすれば派遣元の会社に派遣社員変えてくださいとお願いするくらい。
その場合、派遣元の会社からクビ通達をされて解雇になる可能性もありますが、そんなことよほどのことがない限りないでしょう。
また、派遣社員がたくさんいる会社なら、そもそも派遣社員しかいないチームで働く場合もあります。
この場合、そもそも上司がいません。
じゃあどうやって仕事するのかというと、派遣社員の中で歴の長い人がチームリーダーとなって派遣元の会社とやり取りし、その人が各派遣社員に指示を出すことになります。
チームリーダーといっても、その人も派遣社員。
威張るような人ではないことが多いはずです。
この辺の人選は派遣会社の人事がやりますが、派遣会社は職場環境をよくして、できるだけ派遣社員に長く働いてもらいたいと思ってるので変な人をチームリーダーにはしないはずですから。
というわけなので特に派遣社員の多い大企業とかで仕事する場合、職場環境がめちゃめちゃいい可能性が高いのです。
これに対してブラック企業の正社員やバイトの職場環境は最悪です。
特にバイトは高卒の店長が多いからか、性格が悪い店長の比率が非常に高いです。
また正社員もブラックなところはパワハラがひどいです。
そういうの体験したあとに派遣社員やると、ここは天国か、って思うくらいの感動を味わえますよ。
派遣社員の職場環境はいい？悪い？ 定着率の高い職場の選び方！
4. フレックス制で出勤時間が自由
次にこれは会社によるものですが、派遣社員は出勤時間がある程度自由な場合があります。
これはフレックス制といって、1日9時間拘束、8時間勤務さえしっかりできるならある程度出勤時間に自由があってもいいよ、という制度です。
たとえば9:15に出勤した人は18:15に退勤します。
8:45に出勤した人は17:45に退勤します。
私の会社では8:00〜10:00までの間なら何時に出勤してもいいことになってるのでできるだけ通勤電車が混まない時間にくることも可能です。
早起きしたら早くきて、寝坊したらギリギリにくる、ということも可能です。
このフレックス制があるかどうかは運ですが、緩い職場環境の派遣社員ならではのメリットです。
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5. 仕事が楽でサボりやすい
最後にあまり大きな声では言えませんが、派遣社員は仕事をサボりやすいです。
なぜかというと、まず派遣社員の仕事が楽で単調な作業系の仕事であることが多いこと。
こういう単純作業は早くやろうと思えばかなり早くできることが多いです。
で、早くやって余った時間サボるんです。
もちろんあからさまにやるとバレる可能性はありますが、バレにくいです。
なぜなら、派遣社員の仕事は、基本的にはパソコンを使った作業です。
だから仕事をしているときとネットサーフィンをしてサボっているときの区別がつきにくいです。
ちなみにサボるのはネットサーフィンが前提ですが。
パソコンを使う仕事とネットサーフィンでのサボりの相性は抜群ですね。
まぁ仕事でほとんどエクセルしか使わないような場合はさすがに難しいですが、ネットを使う仕事ならほとんどバレないでしょう。
といっても一応、その会社が本気で調べようと思えばネットワークの履歴を見ることでどんなサイトを見ていたかはわかってしまいます。
でも正社員ならともかく、派遣社員の場合は、ノルマさえこなしていれば細かいところまで見られない場合がほとんどだと思います。
一応、先輩がサボってるかさりげなく聞いてみてサボってるなら遠慮なくサボりましょう。
まとめ
以上、派遣社員の実態を述べてきました。
私が大手企業で派遣社員になったときに感じた派遣社員の実態です。
派遣社員にもいろいろな職場があり、待遇はそれぞれ違うと思いますが、特に大手企業の派遣社員はフリーターと比べて非常に待遇がいいです。
正社員と比べると多少給料は低いですが職場環境のよさや残業のなさがあり、プライベートを充実させるには最高の環境です。
もし迷っているならぜひ派遣社員という働き方を選択肢に入れてみてください！
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