IT業界で残業なし・少ない職場を見つける３つの方法！
IT業界で働く人にとって、残業はつきものです。
でもIT業界で働きたいけど残業はしたくない！って人はかなりいるんじゃないかと思います。
私もそうでしたし。
最近は働き方改革により日本の会社全体で残業時間は減ってる傾向にあります。
IT業界にもその動きは多少ありますが、それでも納期があるため、なかなか残業を減らすのが難しいのがこの業界です。
そんなIT業界ですが、残業なし、残業が少ない職場を見つける方法はあります。
その方法を紹介します。
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IT業界で「残業なし」の求人の職場が実はサービス残業あるのはざら
まずその前に警告です。
安易に「残業なし」と書かれたIT業界の求人情報を信じないようにしましょう。
たいていの企業は新人が入りやすくなるように、求人情報を盛ってます。
求人情報には「残業なし」と書かれてたのに実はサービス残業が毎日あるとかは結構よくあることです。
最近行政からの指導により、IT業界でも残業なしにする方針の会社はたくさんあります。
しかしIT業界はお客さんからの要望に応える必要があり、納期までに仕事が終わらなければ必然的に残業が発生します。
会社のトップは残業させないように施策するけど現場では残業が絶対必要な場合、残業できないのに残業しなきゃいけないから必然的にサービス残業をすることになるわけです。
その結果として、求人情報には「残業なし」と謳っているのに実はサービス残業が大量にある、という会社が最近増えてるので気を付けてください。
求人情報は基本疑ってかかりましょう。
IT業界で本当に残業なし・少ない職場を見つける３つの方法！
じゃあIT業界で本当に残業少ない会社を探すにはどうすればいいのか、3つの方法を紹介します！
1. 自社のためののソフトを作ってて残業なしを謡ってる会社を選ぶ
IT業界に残業がある最大の理由はお客さんの要望に応えるため・納期までに開発を終わらせる必要があるためです。
ならお客さんと仕事してるわけではなく、自社のソフトを作ってる会社を選べばいいのです。
社内で使うソフトウェアの開発を行ってる会社であればいくらでも融通は効きますからね。
自社のためのソフトを作ってる会社でなおかつ残業がない・少ないと謳ってる会社であれば本当に残業がない可能性が高いです。
納期を自分で好きに決められるわけですからね。
ただし、こういう会社はあまりないので探すのが大変かもしれません。
2. 残業がない・少ない外資系企業を選ぶ
次に外資系企業を選ぶこと。
外資系企業は残業がない・少ない海外の文化があり、実際に残業が少ない職場が多い傾向があります。
ただし、これはあくまで傾向の話で、外資系IT企業の中にも残業が普通に多い会社もあります。
また、外資系企業で働いてる人の中には、定時に仕事が終わらないからと、家に持ち帰って仕事してる人もいます。
これでは残業してるのと変わりません。
なので外資系企業の中でも本当に残業がない・少ない外資系企業を選ぶ必要があります。
これも求人情報通り残業がない・少ないとは限らないので「企業名 評判」などで検索して口コミを見てから判断するといいでしょう。
3. 派遣社員を選ぶ
3つ目の選択肢は私が一番おすすめの方法で派遣社員になることです。
派遣社員になると給与が下がると心配する人がいますが、実はIT系の派遣社員は給与がかなり高いです。
時給で言うと2500〜3000円くらい、残業なしでも月収40万以上行きます。
専門性が求められるIT系の派遣社員は実はこんなに給与がいいのです。
ボーナスと交通費がない点では正社員に劣りますが、月収40万なら並の正社員より高いですよね。
だからIT業界だと正社員から派遣社員に転職したら給与が上がるケースが意外とあるんです。
特に若い人だとどうしても年功序列の傾向があって正社員でも仕事量の割に給与が少ないケースが多いですが、派遣社員なら初任給からいきなり40万超えれます。
そして派遣なら残業はない、または少ない職場が多いです。
派遣社員は時給が高いので企業としてはあまり残業させたくないですし、そもそも予算を決めて雇ってることもあり、派遣社員に残業を一切させないケースも多いです。
そのため派遣社員は残業が少ないのです。
そして派遣社員は給与を派遣先の企業からもらってるわけではありません。
派遣元の派遣会社からもらってます。
これも実は大きなメリットで、会社が派遣社員の給与をごまかすことができず、残業代は確実に支払われます。
だからたとえば正社員でサービス残業させてる会社なんかと比べたら残業なしでも給与が高いことも多いですし、残業があったらあったでその分給与が増えるのでそういう会社と比べて圧倒的に給与が増えます。
特にIT系はブラック企業が多く、残業代もまともに支払われないケースが多いので残業が少なくて、なおかる残業があった場合は確実に残業代が支払われる派遣社員はかなりホワイトです。
派遣社員になることはステータス的には正社員より劣るのであまり良くないイメージがある人が多いかもしれません。
でもブラック企業の正社員と比べたら圧倒的に待遇がいいですし、若いうちから高い給与がもらえるので全然悪くない選択肢だと思います。
派遣社員を半年〜1年くらいやってから正社員になれる紹介予定派遣とかもありますけど、残業がない派遣社員という働き方が気に入って正社員のオファーをもらっても派遣社員のまま働き続ける人とか結構いますよ。
こちらの記事でSE・ITエンジニアが派遣社員になるメリット・デメリットを詳しく書いてるのでよければ参考にしてください。
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