無期雇用派遣のリアルな口コミを集めてみた。良い・悪い口コミまとめ
無期雇用派遣は最近流行り出した働き方でまだ一般的にあまり浸透してないと思います。
主に派遣社員の3年ルール回避のために生まれた制度ですが、なぜか最近は正社員の求人に見せかけた無期雇用派遣の求人情報が多く出ています。
それで無期雇用派遣ってなんなんだと思ってる人も多いと思うので実際どうなのか、5ch、知恵袋、発言小町などからリアルな口コミを拾ってみました。
ちなみに無期雇用派遣って何？って人のために軽く説明しておきます。
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無期雇用派遣とは？
無期雇用派遣とは普通の派遣と違って雇用期間が無期限の派遣社員のことです。
といっても、働き方は普通の派遣とほぼ同じ。
ただ派遣元の会社との雇用期間に定めがなく、派遣の仕事が終了しても派遣会社のとの間の雇用が継続します。
そして無期雇用派遣は仕事が終わってから次の仕事が見つかるまでの待機期間にも平均賃金の6割が保証されるというメリットがあります。
ただしデメリットも多く、賛否両論ある働き方です。
無期雇用派遣にはメリットがなくデメリットだらけ！？じゃあ誰得なのか？
無期雇用派遣の待遇についてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
無期雇用派遣とは？普通の派遣や正社員との待遇の違いを徹底解説！
ではさっそく私がインターネット上で集められるだけ集めた口コミを見ていきましょう。
無期雇用派遣の口コミ
良い口コミ
10年派遣していて、どこかの社員に転職するか悩んだけど今月から無期雇用派遣に切り替えたよ。
今更社員になっても今の時給2800円、残業時は3500円超より稼げる気がしない。撤退は120パーセント出来ない職場だし安定していると思う。（IT系）
引用元：http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1485227676/
毎日契約書通りに定時退社で週休2日親会社からの依頼を受けて菓子食いながらい処理、煩わしい人間関係無し月給55マン那須無しストレスほぼ無しで満足
ローンおわってるしいつ切られてもいいわ
IT業界な
引用元：http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1485227676/
正社員から無期雇用をえらぶひともいる。もちろん、残業代100%でるようなきちんとした会社に勤められるならその限りではないが、ブラック企業の正社員なら大手派遣会社の無期雇用派遣のが良いのかもしれないと思い始めた。
ボーナスも出るし、残業代100%出るしね。
ブラックって、正社員をエサに無茶させるよね。
引用元：https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1485227676/
IT系派遣は待遇いいです。
SE・ITエンジニアが派遣社員という働き方を選ぶメリットとデメリット。
悪い口コミ
無期雇用派遣ってのは、身分だけ正社員になった派遣だね。派遣会社に正社員として入って、そこから各種企業に派遣される。
メリットは、先方が派遣を取るのをやめるって言った時(自分の仕事が無くなった時)でも
派遣会社に籍がある限りはそこが次の就職先とかを探してきてくれたり
最悪自宅待機になってもいくらか補償してくれること。
デメリットはどこまでいっても派遣は派遣なことじゃないかな
長年いても何か技能が身につくわけでもなく、たいして昇給もせず
そのへんの企業で正社員をやるよりワンランク、ツーランク下の給与水準で
ボーナスも無いまま少しずつ歳だけ重ねる羽目になる。
個人的には正社員の肩書き一つと引き換えにそんな世界にしがみつく必要あるか？って思うけどね。
長い目で見たら普通の会社に就職した方がいいですよ。
引用元：https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1485227676/
無期雇用の派遣って一般的に時給低いよ。
俺が説明受けた時は、
一般派遣の時、時給1500円だったのが、1200まで下がってた。
単純計算で月あたり4万8000円下がる。
年にすると、57万6000円
2ヶ月分以上の給料の差が出る。
他に仕事がないならともかく無期派遣にするメリットはなし。
引用元：http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1529011665?v=pc
現在派遣社員として働いているのですが、1月から無期雇用に転換になります。
給与が交通費が出る代わりに時給が50円程減給になります。交通費を日割りにして時給に加えると今とほぼ同じにはなるのですが、残業代や休日出勤が減給された時給にかかるのでわずかですがマイナスになります。
無期雇用に転換になると、月給制になってさらに交通費が出るものと思っていたのでかなりガッカリしました。
引用元：https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14199763019
建前上は「派遣先の契約が終了して仕事がない時もお給料払わないといけませんから」ということで無期雇用は請求額割増なんだけど、今の所が終了したら誰も行きたがらないブラック職場や僻地の仕事を紹介されて、退職に追い込まれるのは火を見るより明らか。
ただただ派遣会社が得する制度だと思う>無期雇用
というわけで、テンプのクソ営業からは無期になるようしつこく勧められている。(ウンザリ)
引用元：http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1529011665?v=pc
転職ニートです。無機雇用派遣の面接受けて、派遣先紹介されたけど、交通費の上限金額じゃ足りない遠い所紹介された。
他にも紹介して欲しいとお願いしたところ、未経験からの事務なので、我慢して欲しいとのこと。そして、基本紹介されたら断れないので、もし内定が出て働くようになり、異動で遠い所紹介されても拒否権は無さそうです。
引用元：http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1485227676/
実情はこれです。（派遣元と無期雇用の場合）
「契約は派遣先が切らない限り続きますが、昇給・賞与・交通費は今後も一切出ません。
仮に、今勤めている派遣先が、契約を打ち切ると言ってきたら、次の派遣先（通勤２時間以内の場所）
のどこかに行ってもらいます。その間の待機期間中、とりあえず給与は出しますが、次の案件が
見つからなかった場合は、無期雇用契約を結んでいようと、強制退職していただきます。」
と言われたよ。
はっきりデメリットしかない。
なので、「それなら今年いっぱいの抵触日をもって期間満了でいいです。」と答えたよ。
こんなモチベーション下がること言われて無期雇用とは、全然やる気でないし喜べないもんね。
引用元：http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1485227676/
常用型派遣採用されたけど、ブラックや未経験のスキルも付かないとこにブチこもうとするのな。こんなんじゃ3年ももたない。登録型の方がマシに思える。
かといって、3年毎に動く年齢でもないし厳しいわ。
引用元：http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1485227676/
それにしても無期雇用の待遇がこんなに悪いとは思わなかった。
- 時給制
- 勤務地は選べない
- 交通費は月1万（120分以内の勤務地とあるけど、横浜の人間が埼玉や千葉になったらいくらかかる）
こんな条件で無期雇用選んだら、本当に負け組になってしまう気がする。
引用元：https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1509528862/
無期雇用派遣のメリットは、単純にもうどこでもいいからしばらく働きたい時に受ける保険的な会社or未経験専門職の経験を積むための踏み台。これにつきる前職派遣コーディネーターやってたけど生真面目な人ほど長く働くんだ。見てて辛くなる。
引用元：https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1485227676/
元派遣会社社員ですｌ
登録スタッフ（派遣）は、お客様扱い。
無期は自社社員扱いでした。
なので、定着率の悪い会社や人気のない職場に
送り込んでましたよ。
派遣会社は、派遣社員として利用した方がいいと思います。
年齢からすれば、正社員採用を目指すことをお勧めします！
求人広告からも若い方を求めていることは読み取れます。
そういうところに絞って応募してみては？
引用元：http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2017/0619/808418.htm
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結論：無期雇用派遣はかなりやばい
元派遣会社の社員さんがまさかのネタバレしてくれましたね。
登録派遣はお客様扱いだからいいところに派遣するけど無期雇用派遣は自社社員扱いだから定着率の悪い会社や人気のない職場に送り込むと。
交通費の上限金額じゃ足りない遠い所を紹介されるなどそれを裏付けるような口コミもありますね。
登録型派遣は自分で派遣先を選べる自由さがあるけど、無期雇用は派遣会社の社畜だから選ぶ権利なし、みたいな感じのようですね。
つまり無期雇用派遣とは、派遣会社が安定を餌にして集まった人たちを自分たちにとって都合よく使うための制度と言ってもいいくらいかもしれません。
しかも時給が下がる。
交通費が出る分50円とかちょっと下がる程度ならまだかわいい方がで、1500円が1200円に下がる。
その結果年収が50万以上下がる。
自分で派遣先を選ぶ権利を奪われるうえに、給与まで下がるわけです。
派遣社員にとって何のメリットもありません。
（※アデコの「ハケン2.5」なら下がりません。→アデコの「ハケン2.5」の詳細）
ってことで無期雇用派遣になるのはかなり慎重に考えた方がよさそうです。
最近は無期雇用派遣の求人広告がよく出ていて待遇もよさそうに見えるようですが、仮にこれが空求人だったら…。
派遣会社にいいように使われるおもちゃにされてしまうのがオチですね。
ちなみにそもそもなんで無期雇用派遣なんて制度が生まれたのかというと、派遣社員は3年までしか同じ職場で働けないという3年ルール回避のためです。
法律上派遣社員は同じ会社の同じ部署で3年以上働くことができません。
その例外が無期雇用の派遣社員だから3年経ったら無期転換して無期雇用の派遣社員になることで3年目以降も働ける、というものです。
だから気に入った派遣先の職場で3年以上働きたい派遣社員であれば無期雇用を選択するメリットもあるわけです。
無期雇用派遣にはメリットがなくデメリットだらけ！？じゃあ誰得なのか？
でもそれ以外のケース、たとえばこれから就職先を決める人が普通の派遣社員になるか、無期雇用の派遣社員になるかを選ぶなら間違いなく普通の登録型派遣社員の方がいいですし、正社員になるか無期雇用派遣になるかを選ぶ場合も間違いなく正社員の方がいいです。
無期雇用派遣はデメリットが多く、ほとんど派遣会社にしかメリットがない制度なので、慎重に考えてくださいね。
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