未経験でエンジニアは難しい！まずは派遣で経験を積むのがおすすめ
給与が高くて魅力的なITエンジニア業界。
最近他業種からエンジニアに転職する人が増えています。
エンジニアは求人数が多く、かつ人手不足なため、未経験でも募集してる企業も結構あります。
とはいえ、未経験からエンジニアになる、というのはそんなに簡単なことではないです。
専門的な技術が必要な職業ですからね。
たとえ独学などで多少勉強していても実務経験がなければ就職は難しいです。
ってことで今回は未経験からエンジニアになるのが難しい理由と、派遣からスタートしてエンジニアになる方法を紹介したいと思います。
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未経験からエンジニアになるのは難しい理由
エンジニアって新卒じゃない限りほとんどが即戦力を求めて人を採用します。
採用基準は資格があるか経験者のみ、経験者歓迎という求人が非常に多いです。
未経験OKの求人も少なからずありますが、そのほとんどが実態は経験者が優遇されます。
基本的にエンジニアの仕事ってってかなり勉強が必要なものなんですよね。
プログラミングは一朝一夕に身に着くものではありませんし。
プログラミングスクールに通ったり、独学で勉強してる人もいると思いますが、企業は実務経験があるかどうかを見るので、未経験だとなかなか採用されません。
だからエンジニアは特に中途採用であればほぼすべての求人で経験者が優遇されると言っても過言ではないでしょう。
どの求人でも実務経験があるかどうか、が一番重視されます。
だから何の経験もない初心者にとっては就職活動の敷居が高いのは仕方ないです。
最近はAIの登場などもあり、30代以上の人が急に思い立ってエンジニアを目指すケースとかも多いと思いますが、こういう人がエンジニアとして正社員に就職するのはハードルが高いのが現実ですね。
じゃあどうすれば未経験からでもエンジニアになることができるのか？
答えは派遣社員になることです。
派遣社員の就職が簡単な理由
派遣社員は正社員と比べて就職がかなり簡単です。
理由はいくつかあります。
1. 圧倒的に求人数が多いから
派遣社員の求人数は正社員より圧倒的に多いです。
多くの企業が正社員より派遣社員を求めているからです。
企業からするといつでも切れる派遣社員は都合がいい存在なんですけど、派遣社員にとっては採用基準が緩くて就職しやすいというメリットがあります。
2. 派遣社員の選別行為は禁止されているから
実は法律で派遣社員を面接で選別する行為は禁止されています。
だから面接はないんですが、その代わりに職場見学と言って現場に行って代表者にと顔を合わせることは普通に行われています。
企業にとっても派遣社員にとってもこれから一緒に働く上で問題ない人か職場かをチェックする目的です。
ただこの職場見学の後に今回は見送りたいと思います見たいな返事が来て落ちることもあります。
とはいえ、正社員の就職時の面接と比べたら受かる確率が圧倒的に高いです。
3. 派遣会社のスタッフが面接に付き添ってくれるから
派遣社員の職場見学には派遣会社のスタッフが同行し、派遣先の代表との面談にも一緒についてくれます。
そして挨拶もあなたの紹介もしてくれます。
だから普通の面接ほど緊張しないし、難易度も低いです。
4. 企業にとって派遣社員はあまり選別する必要がないから
企業が派遣社員を雇う目的は即戦力というのもあるんですけど、いつでも切れる存在なのでそこまで人を選別する必要がありません。
ずっと働く正社員だと採用に慎重になりますが、派遣社員はとりあえず仕事してくれさえすればいいわけなので採用基準はかなり緩くなります。
ってことで就職する難易度は圧倒的に
派遣社員 ＞ 正社員
で派遣社員になる方が簡単です。
実は派遣エンジニアは並の正社員より待遇がいい
とはいえ派遣社員というと給与面などで正社員より待遇が悪いイメージがありますよね。
給与がいいエンジニアに魅力を感じて転職しようとしてるのに給与が低い派遣に転職したら本末転倒です。
でもちょっと待って下さい。
派遣エンジニアの時給を知っていますか？
給与面
実は派遣エンジニアの時給は2188円。月収にして35万円です。
（参考：リクルートITスタッフィングのメールマガジンより）
しかもこれはあくまで平均で、たとえばリクルートITスタッフィングには月収40万円以上の求人が40％もあります。
（参考：リクルートITスタッフィングHPより）
派遣社員といえどエンジニアは一般職と比べて時給がかなり高く設定されていて、正社員と比べても見劣りしないくらいの給与がもらえるんです。
実際正社員のエンジニアの給与ってピンキリです。
大企業なら確かに年収600万以上とかが普通だったりしますが、中小企業のエンジニアは正社員でも年収300万円代だったりします。
派遣社員は年収が大体400〜500万くらいなので中小企業の正社員と比べたら派遣社員の方が年収が高くなります。
未経験から大企業のエンジニアになるのはハードルが高いので普通は中小企業を選ぶと思います。
でも実は中小企業を選ぶくらいなら派遣社員を選んだ方が給与が高いケースが多いのです。
ITエンジニアは派遣だと給与が低い？いいえ並の正社員より高収入です！
残業
またIT業界の正社員は非常に残業が多いです。
毎日終電帰りの人が多い会社も未だに多くあります。
その結果、IT業界で働いてうつ病になる人とかもかなりいます。
そんなIT業界でも、派遣社員は残業が少ないです。
派遣社員は元々の時給が高いうえに残業代はきっちり25％増しで支払われます。
派遣社員は間に派遣会社が入る分ごまかしができず、サービス残業がほぼありません。
つまり派遣社員に残業させると企業にとっては高くつきます。
だから企業は派遣社員にあまり残業をさせたがりません。
残業ゼロの派遣社員も多いです。
ってことで残業したくない人は正社員になるより派遣社員になる方が圧倒的におすすめです。
給与がそれなりに高くて残業がない派遣エンジニアはライフ・ワークバランスがよく、とても魅力的な働き方だと思います。
派遣エンジニアは未経験OKの求人が豊富
エンジニアにもいろんな職種があります。
その中には高度な技術が必要で経験者でないと無理な職種もあれば、未経験でもなんとかなる職種もあります。
未経験でも比較的大丈夫な職種は以下のようなものです。
ヘルプデスク
パソコンに詳しくない人からのパソコンに関する技術的な問い合わせに対応する仕事。
パソコンにちょっと詳しいレベルでも少し勉強すればなんとか勤まる職種。
CADオペレーター
CADというソフトを使って建築物などの図面を作成する仕事。
設計者が作った設計書を元に図面を作る作業を行う職種で、あまり専門知識はいらない。
ウェブクリエイター/ウェブデザイナー
お客さんからの依頼に沿ったウェブサイトを作る仕事。
HTMLなどの知識が多少必要になるが、本格的なプログラムを組むよりは簡単で敷居が低い。
テスト技術者
テスト技術者はシステム開発者が作ったソフトウェアをテスターとして正常に動くかチェックする仕事。
プログラミングなどの専門知識がなくてもできるので完全未経験の主婦向けに募集してることもある。
これらの職種なら未経験でも採用される可能性が高いです。
派遣会社の求人にはこういう未経験OKの職種の求人が多い傾向がありです。
とはいえこれ以外でもプログラマーやシステム開発者(SE)、ネットワークエンジニア、DTPなどもやる気があってちゃんと勉強してる人なら未経験でも採用されることがあります。
将来的に本格的なエンジニアになりたくて、スキルアップしたいなら上記に挙げた職種ではなく最初からプログラマーやSEを目指すのも全然アリだと思います。
または始めは上記に挙げたような職種に就き、経験を積みつつアフター5に独学で学んで資格を取るなどしてステップアップするのもいいでしょう。
派遣会社にはスキルアップ制度があり、資格取得をサポートしてくれたりしますしね。
未経験でエンジニアになるならまず派遣から
ってことでこの記事の結論ですが、未経験からエンジニアになるにはまず派遣社員としてスタートするのがもっとも簡単で確実な方法です。
しかも派遣エンジニアは実は待遇がよくて、残業が少ないのに中小企業の正社員になるよりも給与が多くもらえます。
逆にIT業界の中小企業の正社員は残業は多いは、サービス残業ばかりでそれに見合った給与はもらえないわで、かなりブラックな職場が多いです。
だからいきなり中小企業の正社員とかになってしまうとブラックすぎて結局すぐ辞めちゃったり、体を壊す人、うつ病になっちゃう人とかもいるのであまりお勧めしません。
残業が少なく、残業したらしたでちゃんとそれに見合った給与がもらえる派遣社員はそこら辺の正社員エンジニアより断然待遇がいいのです。
大手企業で働くとかフリーランスで働くのと比べたら多少給与は低いかもしれませんが、派遣エンジニアの年収は400〜500万で他業種よりは普通に高いです。
いずれは年収600万以上を目指す人とかもいきなり大手企業の正社員とか自分で仕事をもらうフリーランスはハードルが高すぎます。
だからまずは派遣から始めて、経験を積んでから大手企業の正社員やフリーランスを狙うのがおすすめです。
というわけで未経験からエンジニアを目指す方はまず派遣会社に登録して仕事を探しましょう。
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