仕事がつらくて逃げたい人のための逃げ道。これで全部解決するよ。

仕事がつらくて逃げたい人のための逃げ道。これで全部解決するよ。

仕事がつらくて逃げたい人のための逃げ道。これで全部解決するよ。

仕事がつらい人、逃げたい人。

 

いろんな理由があると思いますが主に

 

  • 上司のパワハラがきつい
  • 残業が多すぎてつらい
  • 職場の人間関係がつらい

 

この3つが多いと思います。

 

 

でもこの3つの悩み全部が一気に解決する方法があったらどう思いますか?

 

これ身近なようで意外と知らない人が多いと思うので仕事がつらくて困ってる人にぜひ知っていただきたいと思います。

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仕事がつらくて逃げたい人の逃げ道とは?

 

じゃあその逃げ道ってなんだよ!

 

そんな都合のいい答えなんてあるわけない。

 

 

そんな声も聞こえてきそうですが、たぶん盲点になってることです。

 

 

仕事がつらい人・逃げたい人の逃げ道とは

 

 

派遣社員に転職すること

 

 

です。

 

 

転職なんて無理!

 

ましてや派遣社員なんて・・・。

 

 

そう思う人もいるかもしれません。

 

 

でももう少しだけ話を聞いてください。

 

 

なぜ派遣社員に転職するといいのか。

 

 

それは派遣社員に

 

  • 上司のパワハラがきつい
  • 残業が多すぎてつらい
  • 職場の人間関係がつらい

 

この3つが一切ないからです!

 

 

さらに残業がないので自由時間が手に入ります!

 

その時間を使って今までの仕事のストレスや疲れを癒すことができます。

 

 

今仕事がつらい人は本当につらい・逃げ出したい、と思ってますよね。

 

派遣社員になればつらいことすべてから逃げられますよ。

 

 

なぜ派遣社員には普通の企業にありがちな3重苦がないのか、説明しますね。

 

 

 

 

派遣社員に上司のパワハラがない理由

派遣社員に上司のパワハラがない理由は派遣の仕組み上、上司がいない、またはいても同じ派遣社員だから怖くないからです。

 

 

派遣社員というのは自分の会社ではなく、外部の会社に出向いて働きます。

 

その派遣先の企業の人と派遣社員の関係は対等です。

 

上下関係がありません。

 

 

だから上司と部下とかではなく、対等な仕事のパートナーとして与えられた仕事をこなすだけです。

 

自分の会社の社員じゃないわけなので向こうの企業の上司が派遣社員を怒ることはあまりないです。

 

 

また派遣社員が多い職場の場合は派遣社員同士の人間関係や、派遣社員の中のリーダー的な人が上司のような存在になることがあります。

 

しかし派遣社員は法律で同じ会社で3年以上働けないので、あまり長く働いてる人はいません。

 

なので派遣社員同士の人間関係は結構ドライです。

 

 

私は派遣社員として2年働いてて一度も上司に怒られたことがありません。

 

 

派遣社員に残業がない理由

派遣社員に残業がない理由は派遣社員が給与を派遣先企業ではなく、派遣元の企業からもらってることに関係してます。

 

派遣社員の給与の仕組みは少し複雑なんですが、

 

 

  1. 派遣先企業が1人当たり〇十万という金額を支払い、派遣社員を依頼する
  2. 派遣会社がそのお金を受け取って派遣社員を派遣する
  3. 派遣会社は派遣先企業から受け取ったお金のうち何%かをマージンとして取り、残りの金額を派遣社員に給与として払う

 

 

つまり派遣社員は給与を派遣先企業ではなく、派遣元の会社から受け取ることになります。

 

仮に派遣社員が勝手に残業してしまうと、派遣会社は残業代を自分たちがもらうべきマージンから引いて派遣社員に払わなければいけなくなります。

 

そうすると派遣会社は困ります。

 

 

だから派遣社員が残業するには派遣先企業と派遣元の企業の双方が同意しなければならず手続きも複雑になります。

 

なのでたいていの派遣社員は残業しないことを前提に雇われてますし、実際に残業がないのです。

 

サービス残業もない会社がほとんどです。

 

派遣社員は残業ないは本当!派遣の5割は残業ゼロ、8割はほぼなし!

 

派遣社員に職場の人間関係のつらさがない理由

最後に職場の人間関係がつらくない理由ですが、これも派遣の仕組みからわかります。

 

派遣社員は外部の人間。

 

だから会社内のごたごたに巻き込まれることがありません。

 

 

普通の職場だと長く働いてるおばさん社員がお局様となって新入社員をいじめたりしますが、派遣社員は法律上同じ会社で3年までしか働けません。

 

なので派遣社員同士の付き合いは結構淡白なものになりやすいです。

 

 

またじゃあ派遣先企業の社員との人間関係はどうなのかという話ですが、派遣社員が多く働いてる職場であれば派遣先企業の社員とかかわるのは派遣社員の中のリーダー的な人だけであり、それ以外の派遣社員はそもそもかかわることがありません。

 

 

なので派遣社員には人間関係のストレスがほぼありません。

 

 

ここまでで説明した通り、派遣社員って実はめちゃめちゃホワイト企業なんです。

 

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派遣社員は将来が不安だから厳しいという人へ

とはいえ派遣社員という選択肢をあまり受け入れられない人もいるかもしれません。

 

派遣社員になると給与が低くなる、仕事が安定しない。

 

それは確かです。

 

 

でもその代わり

 

  • 残業なし
  • 上司に怒られることなし
  • 職場の人間関係のストレスなし

 

になります。

 

 

つまり仕事がつらくなくなります。

 

 

正社員から派遣社員になることで失うものは

 

  • 安定した仕事
  • 年功序列的に上がっていく収入

 

この2つです。

 

 

安定した仕事

特に安定した仕事についてですが、派遣はすぐ切られる、というイメージがある人も多いですよね。

 

これは半分嘘で半分本当です。

 

 

派遣社員は基本的に契約期間が決まっていて、その間だけ働く臨時の社員みたいなものです。

 

最近できた法律で派遣社員として同じ会社で3年以上働けなくなりました。

 

 

といっても無期雇用派遣といって、派遣会社との間に期間の定めのない労働契約を結ぶことで3年ルールを回避できる裏道があるので3年以上働く派遣社員もたくさんいます。

 

大手派遣会社はこの無期雇用派遣を積極的に導入してるので3年以上働けるケースが多いです。

 

無期雇用派遣とは?普通の派遣や正社員との待遇の違いを徹底解説!

 

 

とはいえ、派遣の仕事は契約期間が決まってて、たとえば1年以上同じ会社で働く場合でも3か月ごとに契約更新面談があったりします。

 

あまりに勤務態度がひどい人とかはあちらから途中で更新を断れるケースもまれですが、あります。

 

あとは勤務態度とかは関係なく、派遣先の都合で今まで派遣がやってた仕事がなくなることで突然契約が終了することもあります。

 

 

そうなると派遣社員は路頭に迷うのか、と心配する人が多いと思いますが、大丈夫です。

 

たいていは契約終了になったら派遣会社の営業担当さんがすぐに次の仕事を紹介してくれます。

 

 

勤務態度がひどくて契約終了になった場合は例外で仕事を紹介されなくなる可能性が高いですがこれはまれなケースですね。

 

普通に働いてて問題起こすレベルでもない限りこういうことは起きません。

 

 

私が働いてた会社は派遣社員60人くらいいましたが、こういうクビみたいな形で契約終了になる人はそのうち2人くらいでした。

 

 

なので派遣の仕事が安定しないのは確かですが、急に契約終了したとしても次の仕事をすぐ紹介される事が多いので完全に仕事がなくなることはめったにありません。

 

またもし無期雇用派遣になれば雇用が保証されるので仕事がなくなって給与が払われない期間が生じることはありません。

 

 

年功序列的に上がっていく収入

次に収入面で派遣はやりたくない人。

 

多分知らないと思いますが、派遣社員って実は結構給与もらえます。

 

 

東京の事務系の仕事だと時給1500〜2000円もらえるので月収25万〜30万くらいは普通にいきます。

 

なので月給だけ見たら正社員より多い場合すら結構あります。

 

 

その代わりにボーナスがない、交通費がない、昇給がほぼない、退職金がない、という面で正社員より少し不利になります。

 

 

ただ派遣社員には正社員にはない時間の自由があります。

 

その時間を趣味や休息に当ててももちろんいいんですが、余裕があれば自分でなにか副業などのビジネスをやることもできます。

 

私は派遣社員やりながらアフィリエイトやって独立してます。

 

派遣社員 x 副業でアフィリエイトは相性抜群! 私が独立に成功したやり方とは?

 

 

副業でできることがない場合でも時間は無限にあるので資格やスキルを身に着けるために勉強したり学校に通ったりすることもできます。

 

そうすることで将来年収の高い会社に転職することも目指せます。

 

 

どちらにせよ、時間さえあればお金は生み出せますよ。

 

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ホワイトな職場環境の派遣の仕事の探し方

派遣社員はホワイト企業ですよとお伝えしました。

 

とはいえすべての派遣社員が上に述べたような超ホワイトな環境というわけではありません。

 

中には普通に上司に怒られる職場もあれば、当たり前のようにサービス残業させられる職場もあるかもしれません。

 

 

上記に挙げたような超絶ホワイトな派遣の仕事を見つけるには少しコツがいります。

 

そのコツを紹介します。

 

 

1. 大手企業の求人を選ぶ

1つは大手企業の求人案件を選ぶこと。

 

大手は正社員にはめっちゃ残業を強いるところもありますが、派遣社員のコンプライアンスはしっかりしてるケースが多いです。

 

私が就職した派遣の仕事も大手企業だったためか、残業は1分単位で完全にゼロでしたし、フレックス制を導入していて朝8:00〜10:00の間なら何時に来てもよく、帰りも退社時間は出勤時間からきっかり9時間後となってました。

 

 

また大手企業には大量の人手が必要で派遣社員を結構な人数雇ってる場合が多く、必然的に派遣社員ばっかりな職場になるので向こうの社員に怒られることなくのんびり自分のペースで働きやすい職場の可能性が高いです。

 

 

2. 複数・大量募集の案件を選ぶ

2つ目は複数・大量募集の案件を選ぶこと。

 

理由は派遣社員が一人だけの職場を避けるためです。

 

派遣社員が一人だけの職場は先方の企業の社員から普通の社員、というかバイトみたいな扱いを受ける可能性があります。

 

いわゆる、派遣差別みたいな感じです。

 

 

そうでなくても正社員ばかりの会社に一人だけ派遣社員となると、人間関係きつい可能性が結構高いし、普通に上司がついて怒られることもあるでしょう。

 

 

職場環境がいい派遣の仕事を見つけたいなら派遣社員がたくさんいる職場を選ぶべきなので一人だけ募集ではなく、複数・大量募集の案件を選ぶことをおすすめします。

 

大量募集の案件の中には外れ案件もありますが、大手企業の案件を選べば外れの確率は減らせるでしょう。

 

でも万が一外れの職場に当たってしまっても1ヶ月後または3か月後の契約更新で更新しなければすぐ辞めれます。

 

 

3. 作業系の仕事を選ぶ

3つ目は作業系の仕事を選ぶこと。

 

理由は人間関係のめんどくささがないからです。

 

作業を淡々とこなす系の仕事だと周りの社員とコミュニケーションを取る必要がないので自分のぺースで仕事できてかなり気楽です。

 

 

作業系の仕事と言っても工場とかではなく、普通にオフィスでパソコンを使った作業系の仕事の方が楽なのでおすすめです。

 

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派遣社員なら転職活動も必要なし

とはいえ転職するのはめんどうですよね。

 

転職が簡単にできるならとっくにやってますよね。

 

 

でも大丈夫。

 

派遣社員の転職活動ってかなり簡単なので。

 

 

たぶん正社員の10分の1くらいの労力で仕事が決まりますよ。

 

 

派遣社員に登録してから仕事が決まるまでの流れ

 

 

  1. 派遣会社に登録
  2. 派遣会社に来社 or 電話で希望の仕事の条件を伝える
  3. 派遣会社から仕事の紹介を待つ
  4. 気になる仕事を紹介されたら応募する
  5. 応募した求人の社内選考が通れば面接(職場見学)の日程が決まる
  6. 派遣会社の営業担当さん同行で面接
  7. 内定が決まる
  8. 勤務開始

 

 

こんな感じです。

 

 

@とAはウェブ上+電話で完結する派遣会社と来社が必要な会社があります。

 

 

Bは待ってるだけ。自分で仕事を探す手間がありません。

 

 

面接の日程は派遣会社の営業担当さんが決めてくれます。

 

面接は派遣会社の営業担当さんが同行してくれるし、聞かれることとか教えてくれるし、履歴書いらないので楽です。

 

営業担当さんが一緒に面接受けてくれるんですけど、あなたの代わりにあなたのことを紹介してくれるのでかなり心強いです。

 

 

面接も正社員の面接のように落とす面接ではなく、受かる面接なので50%以上は受かるはずです。

 

 

仕事が決まるまでの期間も早い人で1週間くらいで仕事が決まって勤務開始する人もいますが平均1ヶ月かかるかどうかぐらいだと思います。

 

 

派遣の登録の流れについてはこちらの記事でもう少し詳しく解説してるのでよければどうぞ。

 

派遣会社登録から仕事が決まるまでにどれくらいの日数がかかるのか?

まずは今の仕事を辞めよう

派遣社員に登録してから仕事が決まるまでは1ヶ月くらい。

 

なのでまずは1か月後には辞めれるように今の職場に退職の意志を伝えましょう。

 

たいていの会社は就業規則で「辞める場合は1か月前までに申し出ること」などと決まってます。

 

 

上司が怖くて辞めることを言い出しにくいケースとかもあると思います。

 

でも負けちゃダメです。

 

 

つらくて逃げ出したくなるような職場で我慢して働き続けることはあなたにとってマイナスになることの方が多いです。

 

つらいことに耐えて何が得られるか?

 

 

忍耐強さ?
我慢強さ?

 

 

それあなたの人生で役に立ちますか?

 

 

もちろん多少は役に立つかもしれませんが、それよりも

 

 

  • ストレスで心を壊してうつ病になるリスク
  • ストレスで円形脱毛症などになるリスク
  • ストレスで胃などの病気になるリスク
  • 過労で体を壊すリスク

 

 

などリスクの方が圧倒的に多いです。

 

 

実際パワハラ上司がいるブラック企業で働いた人は上記のようにうつ病になったり、病気になったりしてる人が多いですよ。

 

あなたはそうなる前に勇気を持って逃げ出してください。

 

 

といっても結構難しいんですよね。

 

会社辞めるのって。

 

 

上司がパワハラ上司だと特に。

 

 

一つ会社を辞めたくても辞めれない人にアドバイスすると

 

 

会社を辞めるのは労働者の権利です!

 

辞めるのに上司の許可なんていりません!

 

 

だから「辞めさせてください。」と下手に出る必要はありません。

 

「〇月○日に辞めさせていただきます」と言って退職届を渡してしまえばいいのです。

 

 

もし退職届を破り捨てられたりしたら破られた退職届を証拠に持って労働基準監督署に相談するといいでしょう。

 

また地域の弁護士の無料相談なども利用できるなら利用しましょう。

 

 

仕事を辞めるのには勇気がいります。

 

でも大変なのはそのときだけ。

 

今勇気を振り絞って辞めてしまえばそのあとずっとハッピーな人生が送れますよ。

楽な派遣の仕事を見つけたい人へ。オススメの派遣会社はこちら

派遣会社を選ぶならなるべく大手で評判のいいところをオススメします。

大手で評判の良い派遣会社なら求人の数も質も高いので楽でホワイトな職場環境の求人が見つかりやすいですよ。

→評判のいい派遣会社を比較! ぶっちゃけ大手5社を選べば間違いない

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